2019年公开招聘编制内高层次人才公告

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2019年公开招聘编制内高层次人才公告

千亿体育(中国)集团有限公司官网（江苏省经贸技师学院）是省属全日制普通高等职业技术学校，全额拨款事业单位。现有教职员工300余人，在校生6000余人，开设高职、高技、技师、中专（中技）四个学历层次教育，形成了特色鲜明、优势互补的粮油食品、经贸、电子信息、机械电气、汽车工程等多个专业群。为选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，决定面向社会公开招聘编制内高层次人才5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体详见《千亿体育(中国)集团有限公司官网2019年公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

（四）年龄在30周岁以下（1988年8月1日以后出生）。

（五）2019年及以前毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.有政策规定不得提前解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、有关待遇

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

报名及资格审核由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责。

（一）报名时间

2019年7月18日—2019年7月20日（上午8:30－11:00，下午2:30－5:00，节假日正常报名）。

（二）报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

应聘人员填写《千亿体育(中国)集团有限公司官网2019年公开招聘编制内高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版（包括各层次的学历学位证书，本人身份证等材料的扫描件电子版），发送至千亿体育(中国)集团有限公司官网邮箱:lyggmrsc@163.com，标题为：“应聘岗位+姓名+所学专业+学历学位+联系电话”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件接收成功后将于三日内回复确认。联系电话：13611551870（王老师）、13815666788（钱老师）、0518-85987050。

（三）资格复审

1. 资格复审由千亿体育(中国)集团有限公司官网组织人事处会同具体用人部门共同负责。

2.资格复审时间及地点：

时间：2019年7月23日（上午8:30－11:00，下午2:30－5:00）

地点：千亿体育(中国)集团有限公司官网组织人事处（连云港市海州区霞辉路1号致远楼727室）。

3.资格复审材料：

（1）《报名表》（一式一份）；

（2）近期同底免冠1吋彩色照片2张；

（3）本人有效期内第二代居民身份证；

（4）各层次的学历和学位证书，国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料；

（5）岗位要求的其他证明材料。

（3）-（5）项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向千亿体育(中国)集团有限公司官网陈述申辩。通过资格复审人员名单将在千亿体育(中国)集团有限公司官网网站公布。

（四）开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，将核销相应岗位。如涉及岗位核销，相关信息将在千亿体育(中国)集团有限公司官网网站公布(http://ww w.lyggm.com)。

五、考试

（一）考试方式

采取笔试和面试相结合的方式，由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责组织实施。

（二）笔试

1.笔试内容：内容为岗位相关的专业知识为主，不指定复习用书。

2.笔试满分100分，合格分数线为60分。

3.笔试时间、地点另行通知。

（三）面试

1. GMGZ001- GMGZ004岗位面试采用说课的形式。主要对应聘人员的教材分析与处理、教学方法与手段、教学程序、教学基本功、教学效果等方面进行考量。GMGZ005岗位面试采取结构化面试的形式，主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

2.面试满分100分，合格分数线为60分。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（四）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩按四舍五入法保留两位小数。

笔试测试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，由千亿体育(中国)集团有限公司官网以电话或短信等方式告知应聘人员。

六、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序，如面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由千亿体育(中国)集团有限公司官网按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

七、公示

根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、千亿体育(中国)集团有限公司官网网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由千亿体育(中国)集团有限公司官网研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

公示无异议人员，由千亿体育(中国)集团有限公司官网按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

（二）千亿体育(中国)集团有限公司官网将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在2019年8月31日前报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

十、监督和投诉举报

千亿体育(中国)集团有限公司官网监察室对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85987052。

十一、本公告未尽事宜由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责解释。

千亿体育(中国)集团有限公司官网

2019年7月4日

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