组织人事处职责

1、做好党风廉政建设、落实“一岗双责”制度；执行上级党组织和学校党委的指示、决议，拟订和实施党的组织工作的各项意见和措施，推进学校党的建设。

2、负责全校党员的教育与管理工作；负责党员思想教育工作，协同有关部门开展党风党纪教育检查工作；协助做好业余党校工作，做好入党积极分子培养和党员发展工作，做好党费收缴、管理、使用工作；负责全校党员组织关系接转工作，做好党员信息统计和年报工作；负责做好全校党内先进的推荐和评选工作。

3、指导学校基层党组织建设工作，督促基层党组织完善组织生活制度、民主生活会制度及其他各项规章制度，探索新时期基层组织建设的新方法和新途径。

4、负责全校党员、干部信息工作；负责组织党员、党组织评优工作及中层干部考核工作；负责与相关部门一起筹办学校党代会等相关会议；会同有关部门做好各级人大代表、政协委员、党代会代表的推荐审查工作。

5、落实学校党委有关统战工作规定，指导各党支部开展统战工作。

6、负责学校机构管理、负责人员编制及干部职数核定，人员信息统计上报工作；负责人事调配、校内竞岗聘任、人员调出、外借工作；负责组织协调对外招聘、宣传、资格审查、聘用手续办理等工作；负责人才派遣员工管理；负责检查、协调全校各类人员的使用情况；协同有关部门做好学校出国出境人员的政治审查工作；协同有关部门做好人才队伍建设工作。

7、负责专业技术职务任职资格的申报、推荐、评审及相关政策的宣传、咨询工作；负责做好各系列专业技术职务评委的推荐和评委库的组建工作；负责学校各类专业技术职务的聘任和聘后管理工作；负责学校各类专业技术资格考试组织工作。

8、负责组织全校教职工年度考核工作；协助有关部门做好全校目标考核工作。

9、负责全校劳动工资、福利、社会保险、校内津贴管理；负责劳动工资统计和数据库管理与建设；负责退休手续办理和丧葬抚恤费发放；负责工人技术等级考试、负责考核及技师评聘；职工请、休假手续办理。

10、负责教职工国内外进修和培训的计划与管理；在职教师学历教育安排和管理，新入职教师的岗前培训、职业资格培训，负责组织专业技术人员继续教育工作。

11、负责老干部工作，协助做好离退休人员的管理服务工作。