2024年中层干部选拔聘任
申报正职人员工作总结和第一自荐岗位履职计划
述职报告
钱苏宁
2020年1月本人担任党办校办主任，任期内在校党委领导下，在各部门的协作配合下，圆满地完成了各项任务。现述职如下：
一、政治坚定，注重学习，不断提高自身素质
本人政治路线坚定，组织观念强，积极参加政治学习和业务学习，有较高的政治素质和业务素养。工作中有大局观，担当作为、求真务实，作风干练，团结协作、不计得失，事业心奉献精神强，全心全意做好各项工作，有较强的管理和协调能力。对待同志态度谦和，注重团结，严于律己，廉洁自律。
二、履职尽责，注重创新，不断提升部门服务能力
1.党建工作。牵头推进党史学习教育，配合开展党纪学习教育等工作，制定理论学习中心组计划，组织和推进党委中心组学习。抓好意识形态工作，落实意识形态工作责任制。扎实做好宣传工作，拍摄了学校宣传片、每年更新学校宣传册，加大学校新闻管理力度，特别是2024年上半年学校外网和公众号新闻比去年同期增长了近120%，学校新闻实现了质和量的提升。
2.办文工作。本人撰写和修订了学校章程、十四五规划、国家技能人才培育突出贡献单位申报材料、各类办学评估、优秀学校建设、“三全育人”试点校、省文明校园申报、学校升格调研报告、省局市政府领导汇报、学校运行情况分析报告、学校调整管理体制情况汇报、省局收回学校管理方式复函、恳请省局支持学校办学报告、市人社局、教育局等综合汇报等材料；牵头撰写或审定了学校各类计划和总结等材料；完成了从严治党年度汇报、民主生活会班子述职材料等。起草了部门职责内相关文件近40件。做好公文的审批督办工作，每年办文都不少于1200余件，做到全程跟踪，上下沟通，环环到位。牵头编制了学校17-24年文件汇编、职业教育发展相关政策文件汇编。
3.办会工作。做好了党委会、校长办公会议题落实、推进工作。牵头完成了省局党组书记、局长肖延川等省局领导、市委书记项雪龙、市长邢正军等市委市政府领导来校调研接待工作。年均接待各类调研和交流近30次。完成“苏粮杯”技能竞赛、三届市“状元大赛”接待任务。
4.做好各类评估、信息采集工作。牵头高质量完成了每年联合院人才培养数据采集、高职质量年报、企业年报，配合其他部门完成中职年报、其他各类报表。保证各类信息准确、及时报送,没有虚报、漏报、错报现象的发生。
5.档案工作。加大对档案工作管理和指导。加大对档案管理硬软件的投入，督促档案材料收集、整理和归档工作，完成建校以来所有归档文件目录以及全文扫描工作，档案工作得到了市档案馆认可。完成每年学校大事记和各类获奖统计工作。
6.其他工作。指导管理好12345投诉平台，做好12345投诉电话后续处理，做到“事事有回音、件件有落实”。做好党委印章、学校印章、校长印章、法人证书、组织机构代码的使用等日常管理；做好妇联工作，开展了三八妇女节优秀摄影作品展、文体等活动，切实维护女教工权益，开展了赴小伊镇后场村慰问患病低收入困难妇女家庭等慰问活动。除了本部门工作，我还积极配合学校领导及相关部门做好其他临时性工作。
三、躬身教学，注重研究，不断提升团队教研能力
本人坚持承担高职语文教学任务，教学评价高。连续参加2届教学能力大赛，获得省级二等奖。注重带领年轻教师进行课题研究，共研共进，抱团发展，近四年主持5个省市级课题，参与3个省级课题、5个市级课题。主持申报联合院高职语文课程思政示范课获立项。获得省素质教育中心组教案评比一等奖、课件三等奖。本人撰写的“三平台四基地”德育案例评为市级、省级案例。
四、部门及个人取得的成绩
部门及个人负责或牵头的工作中，学校被评为国家技能人才培育突出贡献单位、江苏省文明校园、市文明校园。本人被评为先进工作者、校优秀共产党员、市三八红旗手、市劳动模范、优秀宣传思想工作者等荣誉称号。
五、竞聘岗位工作设想
此次竞聘申报的岗位是工会主席，主要理由是本人具有过硬的政治和理论素质，有强烈的责任感和事业心，敬业担当、工作能力强。基层工作经验丰富，岗位历练扎实。善于学习，综合素质高。工作设想如下：
1.健全工作机制，完善组织职能。认真贯彻执行党的方针政策、国家法律法规，按照《工会法》和学校实际情况，不断完善学校工会组织机构和工作机制，建立和完善教代会、工代会制度，促进学校的民主管理和民主监督。组织教职工参政议政，参与教育事业和学校的民主管理，为学校改革和建设献计献策，为学校发展做出应有的贡献。
2.加强社会组织建设。完善妇联、社科联、关工委、侨联、残联等社会组织架构和工作制度，发挥社会组织为教育教学服务功能。
3.发挥纽带和桥梁作用。密切关注教职工思想动态，多渠道倾听教职工心声，将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。配合相关部门做好师德师风建设，动员和组织教职工积极参与学校的改革、稳定与发展工作，当好职工的“朋友”，领导的“助手”。
4.开展丰富文化体育活动。加强校园文化建设，开展积极向上的文化体育活动，丰富广大教职工的业余生活。结合学校教育教学，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，提高广大教职工的技术技能水平，增强广大教师的创新能力和竞争能力。建设好教工之家，不断加强工会自身的建设，以提高工作的整体水平来适应新形势、新任务的需求。
5.关心职工生活，维护职工权益。切实维护职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。实施送温暖活动，改善教职工福利，建立困难教职工帮扶机制，使广大职工感受到组织的温暖，真正起到联系群众的纽带作用。
述职报告
董洪彬
本人本科学历，高级讲师，共产党员。1989年工作以来先后担任学校武装部副部长、保卫科副科长、学工处副处长、招生就业培训处处长、学工处处长兼安保处处长，2021年任组织人事处处长。任职以来本人能够加强政治和业务学习，严格执行规章制度，尽职尽力，较好地完成了各项任务。
一、政治定力强，有大局意识和全局观念
政治立场坚定，认真学习党的理论、二十大精神和习近平同志系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，有大局观，不计个人得失，待人友善，能尊敬领导，团结同志，性格开朗，作风民主，廉洁自律。
二、服务意识强，尽心完成职责任务
1. 党建工作务实扎实、成效显著。
一是谨记职责，健全党建责任机制。制定了学校党建计划、书记党建责任清单，和支部签订党建目标责任书，形成党建清单明责、党建考核压责、监督执纪追责的工作机制。
二是找准发力点，强化组织建设。依托“三会一课”、党员固定学习日开展“党史学习教育”、“不忘初心、牢记使命”、 “学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”、“党纪学习教育”等主题教育。开展党建“双联双带”特色活动、党建创新项目、“最佳党日”等创建活动；推进党支部标准化规范化建设，通过党支部“双化提升”行动推动学校各党支部建设水平全面提升。
三是建章立制抓队伍。出台了《党员领导干部谈心谈话制度》、《学校党员领导干部讲党课制度》、《基层党支部工作考核办法（试行）》，《党建工作考核方案》，《学校党支部工作规范化手册》，推进党建各项工作程序化、规范化。三年中发展新党员87名，其中学生党员79名，教师党员8名。
四是深入推进抓党建促乡村振兴。学校结对帮扶，走访慰问困难户、老党员近40余户，近三年发放各类扶贫资金52.6万元，指导各支部开展志愿服务及主题党日活动，发挥了党员先锋模范作用。
2、深化改革，推动人事工作内涵发展
一是推进人事制度和考核改革。不断修改和完善学校工作目标及考评办法、教职工考核方案，牵头推进全校各类考核工作。制定和修改了学校考勤制度、教师攻读硕士、博士学位的管理规定、津贴补贴相关规定、人才引进方案、调整职称评审政策、优秀人才奖励等方案，完善与推行岗位管理、晋职晋级管理，推进人事管理制度化、规范化。
二是想办法、争取政策，为教职工争取利益。研究劳资政策，在学校经费和政策允许下，逐年提高了人事代理教师的待遇，为教职工争取更多合法利益，稳定了教师队伍，另一方面制定各项政策，推进了工资、各类津补贴规范发放。
三是加大两支队伍建设。通过引培加大教师队伍建设。近三年，学校教师参加国培12名，省培168名，市级培训45名，下企业锻炼265名，校级全员培训1次，通过培训提升教师专业素养。大力引进高层次人才，四年内公开招聘6次，招聘全日制研究生28名，优化了学校教师队伍。加大职称评审力度，改善教师学历结构和职称结构。四年内取得正高级讲师2人，副教授10人，高校讲师16人。在干部队伍建设方面，通过专题学习、赴党风廉政教育基地参观学习、各类讲座等方式，对中层干部培训进行政治、业务培训，打造素质硬业务强的干部队伍。
四将师德师风建设列入党建工作计划，与党风廉政建设有机融合，与创建先进系部、支部一起布置。制订《师德师风建设纲要》《教师师德失范行为负面清单及处理办法》《“四有”好教师培养实施方案》《教师发展目标规划》以制度来规范教师的言行；落实师德第一标准，对师德考核实行“一票否决”制，并将评价结果作为教师考核、聘用、职称晋升、评优选先的重要依据。组织开展师德师风培训，先后邀请10余位省、市劳模进校园面向师生宣传先进事迹。开展强师德、正师风、塑形象、争做“四有好教师”的主题活动。近三年，学校涌现出一批德才兼备、 深受学生爱戴的优秀教师，其中市级优秀教师6人、优秀共产党员1人、优秀党务工作者2人、党员示范团队1个；校级优秀共产党员165人、先进党支部9个、优秀班主任108人、先进个人191人。
五是搞好各类竞聘、聘任工作。任期内开展了中层干部竞聘、行政教辅人员竞聘、全员岗位聘用等工作，完成39名干部竞聘、75名行政教辅人员竞聘、296人岗位聘用工作，做到人岗相适。
三、其他工作完成情况
完成各级各类评估创建工作；完成学校人事、师资、党建等各类规划、制度、计划总结撰写工作。完成上级部门布置的相关工作；完成领导交办的其他工作任务。
四、下一步工作设想
1、在学校党委和上级工会指导下，按照工会章程独立开展工作，进一步完善民主管理及职代会等工作。
2、 做好工会的组织建设，充分发挥工会小组职能作用，工作分工明确。
3、主动为教职工排优解难，让他们切实感受到党和组织的关怀与温暖，真正起到党联系群众的纽带作用。
4、客观真实地反映教职工的心声，为领导决策当好参谋。
5、丰富教职工的文体生活，维护教职工各项合法权益。
述职述廉报告
白桂彩
时光匆匆，岁月如流。自从2020年任职教科研处处长以来,本人坚决贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命重要思想，坚定不移推进全面从严治党，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。全面落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，落实省粮食和物资储备局、市纪委监委及派驻第十二纪检组党风廉政建设工作要求，干净担当、踏实工作，圆满完成学校布置的各项任务，汇报如下：
一、对标办学目标，谋划产学研工作体系。
教科研处始终坚持科研思维，一方面对标高职办学标准，修订了《连云港工贸高等职业技术学校教科研课题经费管理办法》制度，构建了学校整体产学研工作体系。另一方面，完善相关配套制度，促进教科研工作与评先评优、职称评聘等挂钩，优化科研经费使用效率，激发科研活力。
二、立足岗位职责，勇创教科研省级先进。
教科研处聚焦省、市各级各类项目研究的组织与管理工作，强化项目发布、申报组织、文本指导、打磨提高、中期促进、结题验收等环节的工作，取得突出成效。2020年以来，成功立项江苏省教育科学研究院、江苏省江苏省哲学社会科学精品项目等26项省级课题及24项市级课题和9项校级课题。另外，还组织完成省、市、校级课题结题83项。
每年定期开展教科研成果的评比，激发教师投身教科研工作的积极性。深入发动、精心组织全校教师积极参加各级各类教学成果评比，先后获江苏省哲学社会科学等优秀论文一、二等奖8项，江苏联院教学成果二等奖1项。
响应省局号召，组织13篇论文参加2024年度中青年论文评比，并以配套校级课题的形式鼓励参赛教师深耕项目，成效突出，获得省局好评。
经过四年努力，全校教师科研能力不断增强，共发表高质量论文216篇，获得各类专利24项，主编参编教材56部。教科研处也于2022年被授予两年一度的省教科研工作先进集体称号。
三、擦亮行业特色，培育高水平创新团队
深耕粮食文化研究，彰显学校办学特色。教科研处充分发挥粮食研究所功能，依托校内粮食专业团队，结合本人在全国教学能力大赛过程中习得的虚拟仿真技能，组织开展了粮食工程领域的虚拟仿真研究工作，取得一批高水平成果，目前已经形成粮食工程、粮食教学资源方面的省级教学成果1项、教育部科技发展中心课题2项、省级课题6项，其中本人主持江苏省教科研院重点课题2023年获得省优秀课题二等奖，较好彰显了学校粮食办学特色及优势。
做强省名师工作室，提升专业建设内涵。作为江苏联院智能制造、智能控制专指委成员，本人积极配合系部做好专业发展工作。2018年获批省级名师工作室，2021年通过考核后又被列为省级创新团队。几年来，带动工作室成员专业能力与水平获得较大提升，教育教学成果丰硕，其中2016-2020团队主编 13部教材，有6部被评为“十四五”国家规划教材。
四、树立团队意识，彰显老中青共同发展。
作为科研部门负责人，积极参与学校青蓝工程工作，积极为新教师业务能力发展做指导及讲座，帮助学校新、老教师课题申报、项目评选。任职以来组织学校教师8场校外讲座，邀请3名专家来学校传经送宝，助力教师成长。
作为一名专业教师，坚持党的教育方针，践行为人师表。4年来承担《机电设备管理与维护技术》等3门课程的教学；积极钻研业务，2021年领衔获得市教学成果一等奖，主编《机电设备安装与调试技术》获2023全国技工院校规划教材，主编《数控加工技术训练》获评“十四五”国家规划教材，并代表江苏省参加全国优质教材评选。另外2022年主持完成省人社厅课改课题并获得中国职协优秀成果二等奖。积极服务社会，连续作为连云港市教学能力大赛巡视员、项目评审员，2021、2022担任江苏省教学能力大赛评审专家。
任职计划与目标
本人白桂彩，工学硕士、正高级讲师三级岗位，有3年企业工作经历，在校工作26年。曾获全国教学能力大赛一等奖，是省“333”高层次人才培养对象、省职教名师工作室领衔人、联院机电专业带头人、专指委委员；先后主编3部国规教材，主持完成省级课题5项。在教科研工作中，带领部门获省教科研先进集体荣誉称号。我对发展规划与质量管理办公室（科研处）的任职计划与目标汇报如下：
一、党建引领促发展，服务师生抓落实
在党委领导下，带领团队立足新职责，坚持“重实效、强实干、抓落实”的工作作风，探索“产教同行、系统一体”发展路径，牢记服务宗旨，服务师生需求，高质量完成各项工作职责，树立新部门服务形象。
二、深入调研厘思路，快速融入新职能
务实工作，展开“一心一意谋发展，科学规划向未来”专题调研，深入了解学校工作瓶颈，短期内努力将调研成果转化成实际工作成效。
三、聚焦中心谋发展，主动担当有作为
以规划制订、科研服务、质量管理等中心工作为脉络，完善工作机制。
一方面，对“十四五”规划校级建设任务进行测评，开展专项规划实施成效考核。同时，启动“十五五”规划编制调研，助力学校高质发展。另一方面，开展资源配置效益评价工作，厘清系部各项资源投入与产出的关系，形成资源配置与效益评价分析报告，推动构建完善的资源使用评价体系。
四、项目引领助发展，提质增效优服务
以项目创建、教诊改、产学研、质量管理等重大项目为抓手，助力工作落地落实。
一是系统谋划项目创建。协同各类项目的申报方案编制、申报书审核等工作，高质完成任务。
二是全面落实质量管理。实施教诊改，对各专业五年制高职办学水平、市域产教联合体建设、省域产教融合体建设、服务粮食行业特色发展等工作进行考核。强化专业、课程建设、关注教师发展、学生成长，推进 “五说”内控体系。
三是积极承接产学研服务任务，编制产学研项目指南，充分发挥科研在学校发展中的引领作用。
总之，我将在党委领导下，发挥专业特长，带动团队形成工作合力，在新岗位为学校高质量发展做出自已的最大努力。
述职报告
倪年朋
自2020年1月起至今，我已经在教务处处长职位工作了4.5年，几年来在学校领导的关怀和支持、同事的关心和帮助下，我立足岗位、严守纪律、务实求真、积极进取，认真完成各项任务，虚心向领导、同事学习请教，很好的完成了职位工作，现述职如下。
一、五育并举，落实立德树人根本任务
1.忠诚廉洁不断增强思想政治素质。作为一名共产党员始终认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以党员的标准严格要求自己，不断提升理论水平、提高思想觉悟、增强政治思想素质，树立大局观念，强化服务意识，坚持谋事要实，严守职业道德和学术道德，廉洁自律，忠诚于党的教育事业，认真学习上级教育部门发布各类职教相关文件，及时了解职业教育和地方产业发展新方向、新动态，提高理论水平和业务能力，工作思路、方案、措施符合实际情况，不脱离实际。
2.推进思政重点任务建设。引领思政教研室落实思政课集体备课制度，建设联合学院课程思政教学研究示范中心1个、立项省级课程思政示范课程1门、省级在线开放课程1门、院级课程思政示范课程3门。
3.持续开展体育、美育、劳动教育等活动。推进阳光体育运动项目开展，太极拳、舞龙舞狮体育特色项目获联合学院立项；全面将美育教育纳入教学过程，教师作品获联合学院二等奖2项；持续规范开展劳动教育。
二、制度引领，规范常规教学
4.推动开展教学顶层设计。完善教学管理制度建设和修订工作，新增专业建设标准、竞赛激励办法、实习管理规定、教学质量考核办法等教学管理制度，规范开展教学管理、提升教学质量，规范开展学生岗位实习、教师企业实践。
5. 规范实训实验场所管理。修订各实训实验场所管理规定和操作规程，确保实训实验场所设备清单上墙、管理规定上墙、依据操作规程开展教学，规范设备使用登记和设备安全隐患排查及整改。
三、产教融合，提升专业建设内涵
6.规范人才培养标准建设。依托指导性方案开展各层次实施性人才培养方案修订、实施性课程标准制定，积极推进技工一体化人才培养方案制定、引导专业教师参加工学一体化省级培训并在系部开展校级培训。
7.扎实推进重点项目。在校级立项、市级选拔的基础上开展省级项目申报，新增高职专业4个、省级技工特色专业1个、省级优质专业3个，形成校级专业群5个，新增立项3个院级高水平专业群、1个省级现代化专业群。推进校级实训基地建设7个，新增院级和省级虚拟仿真实训基地1个，注重实训基地的辐射作用建设市级中小学职业体验中心7个，其中3个立项为省级体验中心。立项市级校企合作示范组合3个、市级产业学院3个、院级产业学院2个。建设市级现代学徒制培养专业5个，立项联院学徒制项目2个。
四、团队合作，促进教学能力提升
8.提升团队建设水平。优化教师培养机制，建设校级教学团队17个，申报并建设省级名师工作室1个、省技工一体化教师工作室1个、省职业教育教师创新团队1个。优化校级青蓝工程的培养目标与培养内容、探索团队式培养模式，促进青年教师快速成长。
9.扎实开展课程建设。建设校级在线教学资源170余门，申报并获批建设院级在线精品课程2门、省级课程思政示范课程1门。
10.完善竞赛机制。扩大比赛覆盖面，实施校、市、省三级竞赛制度，在校级市级选拔的基础上，教师获省级技能大赛一等奖2项、学生获省技能大赛一等奖1项、省粮食行业类大赛一等奖1项、金砖国家技能竞赛省赛一等奖1项、省级教学成果奖二等奖1项、省级创新创业二等奖2项，3个创新实践项目：农户科学储粮节粮减损服务站、合理膳食，共筑健康生活、海英青创：低糖营养面包研发，获江苏省职业院校学生创新创业培育计划项目立项。积极承办省粮食和物资储备局、省电商协会、连云港市教育局、人社局组织的各类竞赛。
11.深入开展交流与帮扶活动。推进与无锡旅商高等职业技术学校和无锡机电技师学院的南北帮扶工作，组织教师、干部跟岗学习，系统了解无锡技工、高职教育最新发展方向和动态，学习一体化教学模式和先进管理理念，推动学校深入开展教育教学改革。接纳新疆霍尔果斯职业高中来校教师的提升培养工作，组织跟岗教师在教学管理、人才培养方案制定、听课评课、竞赛开展、证书获取、企业现场教学等多方位教学，提升帮扶效果。
五、存在的问题与改进
理论学习不够，学习不够积极主动，个人能力提升和岗位工作关系协调不好，创新意识不够，工作中循规蹈矩，受规矩束缚较多。针对工作中存在的不足，我将努力做好以下几个方面：
一是加强理论学习，提高政治素质，勤练内功、提高专业技能。二是拓宽工作思路，创新工作，提高自己的管理水平，增加管理主动性。三是增强大局意识、全局观念，进一步提高协调工作的能力。
回顾四年的工作和学习，就个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好管理者的标准来说，还相差甚远，我将进一步提高认识，转变作风，提升业务能力，履行职责，更好的做好服务工作。
岗位工作思路
倪年朋
教务处将在党委领导下，坚持党建引领，全面履行教学管理职责，精准服务专业发展，为学校发展提供助力，明确目标、抓住机遇，以深化教学改革、推进产教融合为抓手，构建适应我校的教学管理体系，提高人才培养质量，提升办学效应。新部门工作思路如下：
一、校准工作目标定位
坚持“依托大粮食，促进大发展，实现大服务”，抓住学校回归省局管理的重大机遇，将12个主干专业耦合成全面对接粮油食品产业链的高水平专业集群。推进专业数字化转型，构建产教育人新模式，提升服务粮食行业和地方产业发展的能力。
二、狠抓人才培养质量
坚持“质量核心、教学中心、课堂重心、管理轴心”，面向人人抓规范。完善教学质量监控体系，确保教学过程规范、可控，优化质量评价体系，充分利用教务管理系统功能，形成数据的常态化采集与反馈机制，提高分析决策能力，提升教学管理水平。发挥图书资源功效，纳入第二课堂建设，定期推荐导读，提升服务效益。
三、深化课堂教学改革
加强专业群的建设和课程改革，依托特色学徒制、产业学院等项目促进各专业与粮油产业链的深度融合，开发与开设粮食通识课，打造行业办学特色，推进工学一体化为标志的课堂革命。
四、聚焦专业团队建设
重构教学团队，形成教学主任、专业群负责人、专业负责人、课程负责人构成的专业教学团队结构，引导教师参与企业项目，促进产学研训结合，提高实践技能。
五、注重产教融合实践
落实教育部“一体两翼五重点”工作，聚焦行业产教融合体和市域产教联合体建设，持续推动专业与企业的深度融合。与区域企业建设产业学院、开展学徒制培养，共建更多集岗位实习、学生就业、教师实践、员工提升、技改研发等功能的校内外实训基地，促进科研成果转化，增强学校社会服务能力。
述 职 报 告
孙孝泊
2020年1月以来，本人一直担任学生工作处处长一职。任现职以来，在各位领导、老师的关心和指导下，在各位同事的支持下，经过个人努力，在思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩等方面都取得一定的成绩，现总结如下：
一、思想政治方面
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用马克思主义的立场、观点和方法，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织持续高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
积极主动地参加学校组织的各种政治思想、专业技术业务学习，热爱教育工作，拥护改革开放。实际工作中，自觉遵守学校的各项规章制度，严格考勤纪律，注重言传身教，具有良好的师德，对本职工作一丝不苟，尽心尽职地完成各项工作。
二、教育教学方面
在教学工作中能做到勤于钻研、精益求精。积极参加各级各类业务培训和专业进修，转变教育教学观念，与最新的教育形势接轨，用新课程理念指导教学工作，认真备课、设计教案，教学中敢于创新，大胆尝试自主、合作、探究的学习模式，让学生动起来，让课堂活起来，努力打造高效课堂，保质保量地完成了教学任务。
在学生管理方面，抓好班主任队伍建设，提高班主任自身素质，建立健全班主任管理机制，着力提升班主任队伍的整体素质。积极开展“班主任青蓝工程”，组织参加校、市班主任基本功大赛，推进市名班主任工作室建设工作。
三、管理工作方面
根据学校工作安排，切实履行好岗位职责，紧紧围绕德育活动目标开展工作，开拓进取，较好地完成各项工作任务。
1.加强党建工作。按照从严治党新要求，把抓好党建工作作为最大责任，召开专题党建工作会议，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把抓学生思想工作纳入工作运行机制，按季度开展督查活动。
2.疫情常态化防控、传染病预防、宣传等工作。扎实做好疫情防控常态化工作。思想认识上高度重视，多元化、多渠道加大宣传力度，疫情期间，学校未发生一例相关疫情。常态化开展爱国卫生活动，开展春季传染病宣传活动，开展肺结核防治活动，开展艾滋病预防与宣传工作，开展流感防治与宣传工作等。
3.德育工作。积极探索“博雅养正”的育人模式；开展困难学生资助工作；开展丰富多彩的学生活动，以党建带团建，丰富学生的业余生活，提升学生的综合素质。
4.学籍档案管理工作。严谨地做好学生档案管理，积极开展学生学籍档案专项检查；做好学生毕业证办理、发放工作。细致地做好学籍注册工作，加强日常学籍管理工作，对存在异动的学籍及时处置，有问题及时反馈，为教育教学管理服务保障。
5.学生宿舍管理。宿舍基本情况摸底调查，公物损坏情况清查，空调用电等安全隐患排查；加强宿舍常规卫生检查。定期检查公物损坏情况，进行安全隐患排查，经常突击检查宿舍卫生，定期检查管制刀具情况，定期检查使用大功率电器情况等。
6.加强安全教育。坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
四、勤政廉洁方面
深入学习贯彻二十大精神，认真落实中央、省、市纪委全会会议精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高队伍素质，建设忠诚干净担当的德育管理队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
多次召开党风廉政建设会议，开展党员固定学习日学习活动，始终坚决执行中央八项规定和省市各项规定，从严落实“两个责任”要求。认真抓好党风廉政宣传教育，筑牢干部职工的思想道德和党纪国法两道防线，加强党风廉政建设和有效预防腐败。紧密围绕党纪学习教育，组织党员干部学习《条例》和《廉政准则》有关规定，采取多种形式，开展全方位的廉洁从政和反腐倡廉教育。
五、奖惩方面
通过自身的努力，我在各个方面都取得了较大的进步，同时工作也得到了领导和同事的好评，取得了一定的成绩：
学生工作处2020、2021、2022连续三年考核获学校先进部门
2020年6月获得学校优秀共产党员
2021年2月获得学校先进工作者（20年度考核为优秀）
2021年5月获得学校优秀共产党员
2021年6月获得连云港市优秀共产党员
2021年7月获得联院四史微视频比赛优秀指导教师二等奖
2021年7月获得连盐协作组四史微视频比赛优秀指导教师二等奖
2022年1月获得联院2021年度优秀学生工作者
2022年3月获得连云港市2021年度“三下乡”社会实践先进工作者
2022年7月获得学校优秀共产党员
2023年2月获得学校先进工作者（22年度考核为优秀）
2023年5月获得“第十二届江苏省园艺博览会”优秀志愿服务指导老师
2023年5月获得市职业学校创新创业大赛“优秀指导教师”二等奖、最佳带动就业奖
过去的几年，在学生工作处的工作中，态度是端正的，工作是务实的,历程是艰辛的，虽有一定的收获，但这些成绩的取得，得益于各位领导的关心和指导，得益于全体教师（特别是各位班主任）的理解和支持，我报以诚恳的感谢。当然，在过去的工作中还存在许多不足，有待于今后克服和改正。在今后的工作中，我将进一步学习和锻炼，进一步发挥工作主动性和创造性，辛勤耕耘，锐意进取，勇于开拓，为学校的高质量发展贡献自己的能量。
任职计划与目标
孙孝泊
本人多年参与学校的培训工作，工作中认真负责，对各项工作比较熟悉，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中央保持高度一致，有较强的组织和协调能力。十多年中层干部的工作实践，也深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实，更加坚定了我做好培训工作的信心。
根据社会对人才培训工作的需求，结合学校的实际情况，具体工作设想如下：
1.粮食行业技能培训、学历培训。提高粮食行业在职职工的技能水平、学历层次等。广泛开展新录用职工岗前培训、岗位技能提高培训等。
2.以丰富知识为主要目的的学历提升。加强与社会力量的合作办学，对本校或外校以及社会人员提供中专（技）升大专、高职升本科的学历提升培训。或者是社会层面有需求人员的学历提升，包括网络教育、成人高考、自学考试等。
3.以就业为目的的获取从业资格培训。会计、建筑安全员、秘书、教师、质检员等行业，有电工、建筑、电梯维修等特种行业的人员必须获得从业资格证书等。
4.考取行业水平认证的专业培训。教育部、信息产业部等部门分别对计算机、英语、普通话等专业水平规范了技术等级标准，在校学生和社会人员都可以参加考试。
5.以职业技能鉴定为平台，依靠学校教师的各类考评鉴定，对本校学生和社会人员进行考前培训等。
6.SYB创业培训。国际劳工组织和人力资源和社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业者量身定做的扶持指导体系。
7.面向企业的短期培训。可以积极开拓企业资源，充分利用“政行校企社”合作优势，开展“企业直补”等各种类型的培训工作，并为企业科技人员进行技术提升培训。
8.进城务工人员培训。
9.退伍士兵学历教育与技能培训。
10.残疾人员职业技能培训。
11.利用学校自身资源优势，全面建设好国家级高技能人才培训基地。一争取政府的扶持项目，二为城镇、农村、未就业的大中专毕业生、下岗再就业人员提供文化技术培训。
述职报告
许方浩
本人许方浩，1970 年 2 月出生，1988 年毕业于江苏省新海高级 中学，1992 年毕业于南京财经大学粮油储藏专业。1992 年 07 月入职 连云港市浦东国家粮食储备库，1997 年 9 月入职江苏省连云港工贸高 等职业技术学校，先后任专业教师、教务处长助理、粮油食品工艺系 副主任、经贸系副主任，获评副教授、高级讲师、高级技师、高级考 评员，2020 年 1 月起任职粮油食品工艺系主任。
一、政治思想
以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，学习习近平 总书记的在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，解 放思想，求真务实，学党史、悟思想、办实事、开新局。坚决拥护党 的基本路线，全面贯彻党的教育方针，带领全系教师培育和践行社会 主义核心价值观，遵守国家法律法规，衷心热爱五年制高职教育事业， 模范履行岗位职责，为人师表，关爱学生，教书育人取得较好成绩。
二、工作业绩
按照学校党委要求和职业教育教学改革精神，既做好日常教育教 学管理工作，又注重培树“金谷”特色，取得了一定的成绩，主要由 以下几个方面：
一是党建工作。在校党委的正确领导下，严格履行全面从严治党 责任，全面深化党建引领，落实立德树人根本任务，助推学校优质健 康持续发展。以支部常规工作为抓手，扎实推进支部政治、思想、组 织、作风和纪律建设；党支部充分发展党的战斗堡垒作用和优秀党员 先锋模范作用，各项工作均取得显著成效。
二是积极践行学校“博雅养正”的教育理念和规范要求，立足培 养学生良好的习惯，创建德育教育品牌，设法将“六位四雅”行为规
四是积极开展行业技能人才的培养与认定工作。近几年克服困难， 组织江苏省粮食行业职业技能培训与认定十余期，认定学员 800 余人， 带来了明显的社会效益和经济效益。
三、申报理由
一是本人对粮食行业有感情，对粮食专业发展有情怀，对学校当 前和今后一段时间的快速发展和更好服务江苏省粮食行业有信心。
二是基于学校的培养和本人的不懈努力，对粮食产业发展、粮食 专业发展有一定的实践和研究，对校企合作、产教融合等体现现代职 业教育特点的问题有比较准确的把握，主导或参与多项省市级教育教 学改革项目，带领系部专业团队取得里一定的成绩。相信在学校党委 的正确领导下，可以带领系部取得更好的成绩。
四、工作设想
一是提高站位，依据五年制高职办学评估标准的要求，带领系部 全面转型升级，从教学常规、教科研、服务社会等方面全面整改，提 升规范性和精细化。
二是建设好粮油食品综合性培养培训基地。建设好粮油食品专业 群，形成集粮油仓储管理、稻谷加工、小麦加工、油脂制取与加工、 粮油食品的加工与制作，以及全产业链的粮油食品质量检验、营养分 析、食品研发、物资储备、创新创业孵化基地和粮食安全科普于一体 的实践教学基地、社会培训基地、创新创业孵化基地、技术服务与研 发基地。
三是按照学校发展规划，大幅度提升粮食相关专业的知名度。在 师资培养、学生教育教学、校企合作、产教融合、课题项目、技能比 赛、教学能力比赛、技能人才培训和认定等方面全面发力，建设成为 江苏领先、全国知名的粮油食品专业群，具有明显的带动和辐射作用。
任现职以来述职述廉报告
刘为玉
刘为玉，1994年毕业于淮海工学院机械设计及制造专业，本科学历，1994年8月至2000年12月在连云港石油化工机械总厂从事机电产品设计工作。2001年1月至今先后在连云港工贸高职校实习科、信息工程系、经贸系任职，2018年1月起至招生就业培训处工作。工作多年来，在学校党委的正确领导下，本人在政治思想素质、党风廉政建设及业务工作方面都取得了较大进步，恪尽职守、勇于担当，不计个人得失，全心全意投入到学校工作中。现将任现职以来的工作汇报如下。
一、党风廉政建设及意识形态工作
拥有坚定的政治立场，忠诚和热爱职业教育事业，爱岗敬业，为人师表，把个人追求融入到学校事业发展中，时刻保持高昂的工作热情。工作中勤勉尽职，具有开拓和创新精神，坚定理想信念、涵养高尚师德。在党风廉政建设中认真履行一岗双责，勤勉自律，牢固构筑拒腐防变思想防线。严格执行“一岗双责”、牢固树立“四个意识”。始终做到坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。
二、主要工作成绩
（一）招生工作成效显著
一是大力拓展招生类型，努力扩大招生规模。2018年到招生就业培训处后，积极向省教育厅汇报恢复省属中专招生事宜。经多次申请和积极沟通，2018年学校便成功开展了9个省属中专专业的招生。2023年又向省人社厅申报机械设备装配与自动控制、汽车维修两个六年制技师专业，并于当年开始招生，顺利完成了80人的招生计划。
二是持续加强招生宣传，学校的知名度和影响力显著提升。在分管领导的带领下，认真制定招生宣传方案，组织招生宣传小组到初中校和中考考点进行宣传。招生期间及时向江苏联合职业技术学院、市教育局和市人社局上报招生进度数据，遇到疑难问题及时向主管部门汇报请求协助解决。在7月份家长现场报名接待期间，部门所有人员放弃休息，全力做好家长和新生报名接待工作，圆满完成招生目标任务。
三是生源质量持续提高。随着学校办学实力的不断提升和持续多年的招生宣传，学校招生生源质量持续提高。2018年学校技工、中专和高职的投档数都不足计划数，但到了2021年，学校的招生投档数均能全部满足计划数。2024年，五年制高职投档分达463分，远高于江苏联合院规定的最低投档线要求，技师和高技的生源质量也大幅提高。
（二）培训工作取得一定成效
一是大力开展企业新型学徒制培训。2019年起与四季沐歌科技集团、连云港鹰游集团有限公司、连云港家得福商贸物流有限公司、连云港广恒电子有限公司等20多家企业开展企业新型学徒制培训，培训规模达1000余人，是连云港市开展企业新型学徒制培训规模最大的院校。二是大力开展企业职工技能提升培训和入职培训，承担江苏万千食品投资有限公司、连云港润良商贸有限公司、连云港好世界集团共480名员工的理货员合格证培训。是成都海光核电有限服务公司华东分公司职工技能提升培训基地，学校被省人社厅授予职业技能培训四星级机构。三是面向全市各类人员开展职业技能等级认定。具备数控车床、钳工、电工、电子商务师、仓储管理员、农产品食品检验员、西式面点师、育婴员、茶艺师、收银员等近20个职业的认定资质，面向社会人员开展技能认定每年达1500余人。
（三）就业工作
加大访企拓岗力度，精准对接毕业生就业，了解企业对高技能人才需求。组织毕业生参加“江苏省高校毕业生春季网络招聘会”、 “幸福港城‘职’等你来”招聘会、“留连忘返 就在港城连云港市夏季人才交流大会”等活动。积极同规模以上企业如连云港港口集团、太阳雨集团、连云港田湾核电站、日出东方太阳雨集团、中储粮集团、连云港鹰游集团有限公司、连云港海州湾大酒店、江苏四季沐歌技术有限公司等企业联系，这些企业为我校毕业生提供了稳定的就业岗位。同时学校也为用人单位的招聘活动提供全方位服务，保证了毕业生就业创业工作顺利进行。连续三年在江苏联合院就业工作中获A等级。
总之，多年来本人一直坚持求真务实，真抓实干，工作中不投机取巧和推诿拖拉，以尽职尽责的态度对待工作。能做好个人的廉洁自律，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，做一位忠诚干净有担当的部门负责人，严把自己的政治关、品行关和作风关。
述职报告
匡信莉
2016年2月至今，本人担任信息工程系主任一职。八年来，在校党委的领导下，践行社会主义核心价值观，不忘初心，牢记使命。加强常规管理，推进专业建设，打造教师队伍，创新德育模式，开展社会服务。任职八年，信息工程系稳步发展，展现了良好的系风系貌。四次获得年度考核优秀部门，两次获得市教育工会“巾帼标兵岗”称号。现将任现职情况汇报如下。
（一）夯实常规管理，规范日常教学
任现职以来，本人在全系范围内严格执行考勤制度、请假制度、值班制度等学校常规管理制度，并做到率先垂范，每天早到晚走，每学期值班次数平均在20次以上。定期召开全系工作会议，做好对校党委各类精神的传达、工作任务的布置、日常问题的反馈。定期召开全系学生大会，表彰先进，弘扬正能量。注重教学过程的质量监控，做好日常巡视，“备、教、改、辅、考”教学五大环节的规范落实；开展评教评学活动；规范早读课开展。关注学生的身心健康，定期开展安全隐患排查，经常与问题学生及家长谈心谈话。关注师生中的意识形态，对学生进行正面引导。
（二）加强专业建设，完善实训基地
任现职以来，本人带领本系专业团队，于2018年成功申报了物联网应用技术五年制高职专业；2020年成功申报了市学徒制试点项目；2022年成功申报了软件技术五年制高职专业；市中小学体验中心项目和“1+X”下一代互联网(IPv6)搭建与运维考点；2023年成功申报了联院高水平专业群。先后与江苏信息职业技术学院、扬州工业职业技术学院成功开展“3+3”中高职联合办学。
任职以来，先后建成神舟数码网络实训室、网络技术学测考点、电工装置实训室，装饰材料实训室、物联网基础实训室，物联网仿真实训室，软件开发实训室等7个校内实训室。加强校企合作，建成了中国联通连云港有限公司、中国移动连云港有限公司、连云港海州湾会议中心、江苏沃诚集团、连云港城市人家装饰有限公司等校外实训基地；满足了学生校内外实训的需求。
（三）发挥引领作用，推动专业成长
本人注重师资队伍建设，营造良好氛围，推进青年教师专业成长。任职以来，本系有4 位教师获得江苏省中职组技能大赛一等奖；3位教师获得全国职业学校教师教学能力大赛一等奖；3位教师获得江苏省信息化大赛、微课比赛一等奖；2位教师指导学生获得全省创新创业大赛一等奖。先后有10名青年教师晋升副教授职称，成为全校副教授职称最多的系部。
（四）注重德育创新，心系学生发展
本人注重打造博雅养正的文化，在全系范围内开展国学诵读活动，开展系列讲座，引导学生核心价值观的形成；全系先后举办四次大型的元旦晚会，12.9诗歌朗诵活动；开展四届十佳之星评选，在学生中树立正面典型，弘扬正能量；举办系春季运动会，开办系创新工作室和科模社团，丰富学生第二课堂。学生在省级以上比赛中多次获奖。
本人关注学生生涯规划，在全校率先组织职教高考辅导，2019年以来，有213名学生通过职教高考进入高职院校深造；有6名学生通过专转本考试进入本科院校。
入职以来，本系涌现了张士豪、席远、钱鹏等多名优秀毕业生，提升了学校的美誉度。
（五）做好地方服务，提升社会效益
自2018年以来，本人通过登录中国核电平台，成功申报江苏核电有限公司维修领域技能培训项目，该项目合作至今已经6年，供需双方形成了良好的合作关系，我校成为江苏核电员工培训基地。本年度再次签订了2024－2026年三年期培训合同，共为学校创收70余万元。
我系还承办了连云港市水利局、工投集团等单位的培训；为连云港市中小学提供职业体验；连续两年承办江苏省职业学校教学能力大赛赛点；连续多年承办连云港市职业学校网络搭建项目技能大赛赛点；本年度承办省科模比赛连云港地区赛点。创造了一定的社会效益。
任职以来，本人工作勤勉，勇于担当，带领信息工程系40余名教师，1000余名学生，开拓进取，奋勇争先，发挥了一名系主任应有的作用。
申报岗位理由和工作设想
匡信莉
本人申报的岗位是发展规划与质量管理办公室主任一职。这是学校本次竞聘新设的部门，职能比较强大，设置也很应景。入校20余年，了解学校发展中的痛点、堵点，也看着学校在职教发展中错过一次又一次机会。目前学校迎来发展的新机遇，作为一名中层干部，希望通过承担这一工作，带领团队，为提升办学质量和学校的整体发展做出实质性贡献。工作设想如下：
1.组建一支高效团队
本部门是学校新设部门，明确工作职责，组建一支专业、高效的团队，确保团队成员具备相应的专业背景和技能。加强学习与培训，尽快熟悉业务，投入工作。
2.发挥质量监控功能
制定学校教育质量的标准和内部评估体系，定期收集和分析教育质量相关数据，为决策提供依据。
牵头开展各类外部评估工作，做到提前规划，逐层推进；信息对称，有的放矢；凝聚共识，分工协作；现场模拟，拾遗补漏；有效推进迎评工作的顺利开展。
通过内部监控、外部评估，识别教育过程中存在的问题和不足。分析整改的需求，确定整改的重点领域和优先级，制定具体的整改计划，评估整改成果。定期编制《质量简报》，发布学校年度质量报告。
3. 做好学校发展规划
撰写学校“十五五”发展规划。做好充分调查研究，加强与学校其他部门的沟通和协调，凝聚共识，确保发展规划与学校整体战略相一致。建立持续改进机制，确保学校发展规划的动态性和适应性。根据规划合理分配学校的人力、物力和财力资源，确保资源的有效利用。根据规划制定阶段性实施方案，指导、督促检查方案的落实。
4.发挥部门的智库功能。
研究国家关于高职教育的最新政策文件，国内外最新职教信息，提供和汇编有价值的参考信息；分析职教市场的需求和趋势，为学校的专业设置、课程开发提供参考；负责学校中长期发展战略研究，为学校发展提供决策依据。
5.发挥科研引领作用。
明确科研方向和目标，制定科研战略；重视基础研究，针对学校教整改中的短板，开展“专项课题”研究；加强科研成果的转化工作，将研究成果应用于实际问题解决和产品开发。建立公正、透明的科研评价体系，鼓励高质量的科研成果。
以上是不成熟的思考，请各位同仁批评指正。
述职报告
王志
时光如梭，四年任期转瞬即逝。四年来，在校领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将任期内的工作学习情况作如下汇报：
本人认真履行工作职责，本着“勤”字当头的工作宗旨，力争做到保障有力，服务周到，提高质量，追求满意。全面贯彻学校“稳中求进，内涵发展，奋勇争先”办学指导思想，以二十大精神为引领，围绕学校的总体工作和发展目标，严格履行工作职责，充分调动本部门及相关方的积极因素，努力推进本部门与学校党委、行政、纪检签订的党建、行政及廉政各项目标任务。保质按量完成各项工作、廉政、治安综合治理等目标任务。
主要工作成绩
1、各类采购、工程项目按计划进行，遵守相关法律法规及学校各项规定，在满足教育教学等需要的前提下，保质保量保时的完成招标采购工作。
2、食品安全工作常抓不懈，督促食堂提高服务质量。学生食堂严格遵守教育部、省教育厅相关“零租赁”规定，落实让利于学生、服务为先的文件要求。食堂管理规范，伙食质量好，环境整洁，师生员工就餐率高，满意度均在80%以上，努力改善师生的伙食，增加花色品种，提高质量降低饭菜价格。配合学生工作处开展学生伙食委员会工作，让学生充分参与到食堂日常管理中来，切实将食堂管理工作做到公开透明，进一步加强食品卫生安全工作力度。
3、校园公共区域整洁卫生，加强对物业公司、绿化养护公司、生物防治公司进行培训、考核和监管，管理有序高效，使校园更加整洁、卫生、优美。
4、做好新冠肺炎疫情防控工作，做好疫情防控物资储备工作。做好学校医务室管理工作，配合做好各类传染病防治工作，按学校应急预案做好应急处置工作。
5、完成学校固定资产清查工作。随着学校领导对资产管理的重视程度不断增强，资产管理制度更加完善，资产管理队伍日趋稳定且业务水平逐步提高，资产的登记、清查与核对、调拨、维护保养、报废与处置更加规范，资产完好率与使用率进一步提高，资产档案保存完备。
6、完成学校各项基础建设任务。任期内完成四号学生宿舍楼建设，所有宿舍加装分体空调改善学生住宿环境，推进学校一期建筑消防验收工作和二期建设工程立项审批工作，2020年被评为省级节水型学校。加强水电设备维修保养，规范供水供电线路，确保正常供水供电，发现和排除多处安全隐患。
7、完成各项评估检查考试会议等大型活动的配合工作。
（二）党风廉政建设目标完成情况
1、按照学校相关工作要求，制定本部门工作计划，拟定本部门党风廉政建设工作目标。
2、开展党风廉政教育。积极开展形式多样的党风廉政建设教育活动，积极参与集中学习教育活动。
3、持之以恒抓作风建设。把督促落实中央“八项规定”、省“十项规定”、“市委二十条”实施办法作为一项经常性工作，常抓不懈。着力解决“四风”方面的突出问题，不断改进工作作风，强化责任意识，提高工作效率。
4、贯彻落实学校党风廉政建设部署，按照“一岗双责”的要求，坚持业务工作和廉政建设工作一起抓，将本部门的党风廉政建设工作落实到位。
5、坚持抓早抓小抓预防。对部门党员干部、教职工存在的问题早发现、早提醒、早纠正，早处理，对苗头性问题要约谈诫勉提醒，有违纪行为的，及时向学校党委纪委报告。
6、带头履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带好队伍，管好自己、家属和身边工作人员，自觉接受监督，做好表率。
7、开展了岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
8、严格执行资产购置、处置的申报审批程序，严禁为自己或他人谋取利益。
9、严格执行基建（修缮）工程、招标采购等政策、法规和纪律规定，确保了无违纪违规行为发生。
10、按照学校党委的统一部署切实开展学党史、跟党走主题教育活动，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持一致。紧紧团结在学校党委的周围，将本部门的工作干好。
（三）治安综合治理及其它工作完成情况
1、严格贯彻执行上级有关治安管理工作的安排和部署，执行学校制定的治安管理制度，积极主动配合和支持学校安保部门做好治安防范工作。
2、切实做好本部门员工的遵纪守法教育和“四防”教育，定期检查各项治安责任制的落实情况，努力创造一个安定团结的工作环境。
3、对本部门的安全风险点定期检查，发现问题及时改正，对部门发现的安全问题除及时改正以外，能够及时汇报，没有发生重大的安全事故。
4、党建工作及信息报送工作：积极配合和参加支部组织的党员学习活动及其它活动，努力提高党员的思想水平和政治觉悟。报送信息及时达标。
第一自荐岗位的任职计划与目标
王志
学生工作处的工作应围绕学生全面开展，从招生工作开始，直至学生毕业、就业全过程，注重德育教育，强化管理，丰富校园文化生活，落实“三全育人”，提升服务水平。
1、坚持“德育为首,育人为本,注重实效”的教育工作思想，进一步打造“博雅养正”德育品牌。以素养培育为核心，切实抓好思想教育和常规管理两个环节，同时进一步拓宽德育空间，以学生健康发展为中心，提高学生综合素养，增强德育工作的针对性和实效性，形成文明、和谐、有序的校园环境。
2、发扬“讲团结、善协作、肯吃苦、甘奉献”的精神，紧紧围绕学校的发展规划，开拓以育人为根本，学生安全为底线、以学风建设为主线，以素质教育为长线的学生工作思路，强化学生教育管理。这包括但不限于学生日常行为习惯的教育管理、班主任队伍的培训管理、以及全面活跃校园文化活动等重点工作。
3、加强对学生文明礼仪方面的教育，包括文明的仪容仪表、校纪校风、饮食习惯等，以及宿舍的管理，包括卫生及宿舍文化建设、宿舍纪律进一步加强、宿舍安全管理等。通过组织主题月活动，如行为规范养成月、爱心月、体育月、艺术月和安全月等，来促进学生的全面发展。
4、积极探索自主德育，从学生个体到班级，再到学校、家庭，收集开展自主德育好的建议和方法。抓好学生会工作，通过规范工作程序，完善工作制度，将德育常规工作、主题活动实施落实到学生会工作当中去。理顺管理线条，从校领导到班级小组，确保每一项工作都能有效实施。
5、在招生就业工作方面主要围绕提高招生质量和促进学生就业质量展开，通过实施一系列策略和措施，以服务学校领导决策、完善招就联动机制、加强就业监测反馈机制、实施学生就业能力提升行动等为核心。贯彻“招生计划是学校重要战略资源”的理念，高标准完成年度招生计划起草工作，逐年稳步扩大招生规模，实现学科专业与产业链、创新链、人才链的相互匹配和促进。加强就业监测反馈机制，认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和材料，加强就业工作经验交流，持续开展毕业生就业状况跟踪调查，推动将调查结果作为学科专业设置、招生计划安排、就业工作评价等工作的重要依据。开展学生就业能力提升行动，加强就业观念引导，推动将“就业育人”作为三全育人工作的重要内容。
6、围绕提高学生的国防意识和国防素养开展国防教育。利用新生军训等活动，增强学生的体质和团队协作能力。通过校园广播、宣传栏、网络等渠道广泛宣传国防知识，提高学生的国防意识。组织国防知识讲座，邀请专家、学者为学生讲解国防形势和军事知识。利用爱国主义电影等教育资源，激发学生的爱国热情。举办国防知识竞赛，提高学生的国防素养。开展国防教育主题班会，让学生分享自己的国防感悟。宣传征兵政策，鼓励适龄青年报名参军。协助地方人武部门做好报名学生征兵体检、政审、新兵入伍等工作。全面贯彻落实国家关于国防和军队建设的方针政策。
7、加强内务管理，完善各项规章制度，做好年级日常管理工作，明确分工，加强合作，加强理论学习，提高学生工作的水平。认清当前学生工作形势，经常总结经验，落实活动，形成富有特色的德育模式。做好德育工作的档案收集、整理工作，加强班级文化、校园文化建设。
综上所述，我对于学校的学生管理工作有思路、有举措、有创新，也有积极的心理准备迎接新岗位的各种挑战，我坚信在新的工作岗位上能够发挥更重要的作用。
述职报告
薛智勇
自2020年2月以来，任职信息工程系书记，根据校党委安排负责信息工程系支部党建工作，根据系部安排协助信息工程系主任做好学生管理工作。任期完成了各项工作目标和学校领导交办的其他任务，工作上积极主动，认真履行岗位职责，严格要求自己，现将任期内的工作总结如下：
加强政治理论学习，落实完成好基层党建工作
每年度根据校党委和基层党支部签订的《党建目标责任书》，详细制定了支部的党建责任清单，支部书记党建责任清单，扎实推进各项工作。
1.认真组织好理论学习，提高思想觉悟
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是认真执行“三会一课”。三是组织落实支部党员积极参加“党史学习教育”和“党纪学习教育”主题教育。四是落实好学习和大讨论活动。做到思想上、政治上、行动上与党中央和校党委始终保持高度一致。
2．抓好党员队伍建设，扎实推进意识形态和思想政治教育
认真履行支部党建“第一责任人”的职责， 任职内共有多名教师党员转正，每年都有2-4名学生发展对象，每年都申报3-4名入党积极分子。党员发展工作平稳推进。
组织党员和学生积极参加各类创建活动和各类社会实践和慈善公益活动，拓展道德讲堂、书香校园、志愿服务岗等阵地建设。
3. 落实好重点任务，推进党建工作上台阶
2020年，疫情就是命令，防控就是责任，支部就是战斗堡垒。根据校防控小组要求，迅速组织党员和班主任排查全体学生的健康状况和体温数据申报。2020年是决胜全面建成小康社会的收官之年，信息工程系支部联系李埠村7户贫困户，全年入户走访了四次，每季度一次，到孟兴庄镇李埠村进行了阳光扶贫活动。
支部有两位党员始终站在学校抗疫第一线，学生数名积极分子投身在社区防疫中，在战斗中接受检验，打赢疫情防控攻坚战。
4.从严加强支部党风廉政建设，增强廉政意识
认真落实党风廉政，支部事务公开透明。上好廉政党课，学习廉政勤政榜样。组织开展了廉洁文化进校园活动廉政文化周活动，组织党员廉政征文活动，
5.做好党费收缴和党员活动基地建设的工作
严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每季度及时向上级党组织上缴党费，不拖欠，私自挪用和变相套用党费。
学生管理方面
1.做好学生安全工作，日常常规检查活动。
任期内学生安全工作第一位。做好学生管理工作的日常规范管理，定期开好班主任会议传达上级要求。组织了安全隐患排查整改调研工作。防患于未然，安全风险提早检查；做好重点学生的排查工作，建立重点学生管理档案，高度重视心理健康教育和疏导工作。做好班主任防疫期间突发紧急情况处理的培训工作，指导老师做好对于发烧等突发情况的应急处理流程。落实班级晨午检工作，和每天消毒工作，报表的统计和上报工作。
2.举行好各类学生活动
组织了班级参加联合院创业案例比赛。通过主题班会，落实学校安全宣传到学生的工作；积极组织学生篮球比赛学生和排球比赛，通过这些活动提高了学生的团队意识，增强了身体素质，对德智体美劳全面发展有一定的意义。
3.落实好各项助学金和奖学金评比
执行落实好困难学生资助工作，完成了本年度学校对困难学生的资助申报工作。完成中职、中技、高职国家助学金和高职励志奖学金的申报和评选工作。公平公正做好工作。
4.在班主任青蓝工程培训中，做好指导。每年系部新生入学教育方案，体检组织，学籍资料收集等工作。加强学生干部队伍建设，定期召开学生会干部和班长会议，加强思想教育，对工作方法加以指导。
5.认真处理学生之间，师生之间的各类突发事件。
个人教学方面
每学年承担专业课程《CAD制图》教学，钻研专业业务不断。每年下企业锻炼一个月。
述职报告
董涛
在学校领导的安排下，自2020年应聘至教务处副处长以来，本人牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，工作上脚踏实地、勤勤恳恳、充满激情、恪尽职守，在政治思想、业务能力、教学管理等方面都得到显著了提升，现对四年的工作总结如下：
一、政治思想方面
认真参加学校组织的各项政治学习，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校各项规章制度，并且积极向党组织靠拢。2020年4月份正式向所在党支部递交了入党申请书，在学校领导与诸位同事的关心帮助下，经过三年系统的学习，逐步从积极分子、预备党员，到2023年5月被正式接收为中国共产党党员。
二、部门工作方面
从部门分工方面，我主要负责学校各类比赛的承办与组织工作。在四年的时间里，每年平均组织或参加教育局、人社局与省联院等各类比赛二十项左右，在校党委的正确领导下，在各系、各部门共同努力下，通过本人和教务处其他同志的共同努力，保证了各项比赛的顺利进行，学校多次获得先进单位的同时，本人多次获得市创新创业大赛、技能大赛与教学大赛组织先进个人荣誉。近几年以来，学校在技能大赛、教学大赛与创新创业大赛中共获得省级以上一等奖三项，二等奖八项，三等奖二十七项。
教学方面重点项目的申报工作也是本人的重要分工之一。本人会认真研读每个项目的通知文件，准确将文件精神传到各部门，及时和项目申报负责人进行详细沟通，保证了每个项目丛申报到验收各个环节能按时按点、保质保量完成材料汇总、审核和提交等申报工作。此外，还主要牵头负责了每年学校运动会的组织、岗位实习工作的管理、实习材料仓库的日常管理等多项工作，并且积极配合分管领导与部门领导做好各项临时性工作。
三、个人业务工作方面
除了部门的工作外，我每年坚持承担物联网应用技术专业了《C语言程序设计》、《Protel DXP》两门课程的讲授，认真做好备课、上课与课后作业批改等日常教学工作。在比赛方面，在省教学能力大赛中获得省二等奖一项，省三等奖一项，市一等奖一项，二等奖一项；创新创业大赛省二等奖一项，三等奖一项，市一等奖三项、二等奖多项。在科研方面，主持的江苏联合职业技术学院立项课题《劳动精神融入五年制高职创新创业教育的优化研究-以连云港工贸高等职业技术学校为例》已顺利结题，主持的第五期江苏省职业教育教学改革研究课题《活页式、融合型、立体化：职业院校新形态教材建设的校本研究》已顺利通过中期验收。发表专业论文3篇，主编教材一部，参编两部；获市教学成果一等奖一项；在连云港市第六期“521高层次人才培养工程”培养对象申报中，被认定为第三层次培养对象。
四、勤政廉洁方面
认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，加强自身作风建设，严格执行中央八项规定精神，时刻以党纪法规规范自己的行为，加强自身修养，培养高尚的道德情操，树立正确的人生观、价值观、世界观。绝不利用工作之便为个人谋私利，不被利益所惑，保持良好的个人形象。
五、不足之处
1．大赛方面，从横向看，在全市同等学校中成绩处于中等水平；从纵向看，较往年历史成绩来比较一般。其中原因很多，从人员方面来看，由于近年来学校教师存在一定程度的断档现象，参赛的老教师往前冲的动力不足，而对于很多新教师来说，又由于没有及时做好引导工作，导致他们的参与度不高，提升较慢，我作为大赛的具体组织负责人，未能及时做好新老衔接的服务工作，尚有很多欠缺的方面需要补足。
2、工作中还存在一定的畏难情绪。教务处的工作经常需要多方协调配合，在面临若干推进难度较大或者当负责的工作遇到一定阻力时，往往容易犹豫不定，不能及时的做出准确的判断选择，导致工作推进的效率不高。
3、自转行政工作以来，相对比较琐碎、零散的行政工作分散了很大精力，而且近年来受各种因素影响，自身也在不同程度上出现了一些的懒惰情绪，导致在个人的业务能力上有了一定的滑坡。
第一自荐岗位的任职计划与目标
我申报的第一自荐岗位为信息工程系主任岗位，主要理由为:自到学校工作以来，长期在信息工程系工作，兢兢业业地完成日常教学与班主任工作，积极参加各类大赛与教科研活动，在系部的帮助下，逐步成长为物联网应用专业的负责人。自到教务处工作以后，除继续坚持每年在系部担任两门主干专业课程以外，也积累了一定的教学管理经验，所以自信能够满足该岗位要求，如果能够应聘，我将从以下5个方面展开工作：
1.党建引领，加强全系教师的学习，提升教师队伍建设。三教改革中，教师的改革是主体，打造一支优良的教师团队是系部发展的第一要务，在保证全体专业教师达到双师型标准的前提下，争取三年以内建立省级以上创新教学团队或名师工作室一个。
2.产教融合，校企合作，夯实专业建设。系部建设的核心是专业建设，而搞好专业建设离不开与相关企业的深度融合，以目前合作的中国移动等单位为基础，确保建立一个市级高水平产业学院，争取建立省级以上高水品产业学院或现代学徒制项目一个；进一步理清现有三个专业的组群逻辑，在现有联院高水平专业群的基础上，以计算机网络专业为核心专业，全力打造省级以上高水平专业群。
3.加强日常管理，提升系部的内涵建设。精细化的日常管理是系部提升的关键,也是打造系部形象的一个抓手,建立好自系部领导-专业负责人-课程负责人的三层管理架构，确保人人有任务，事事有分工，并且坚持不懈地落实好日常的听课、巡查等日常管理工作，提高工作的有效性，坚决杜绝任何的推诿现象。
4.突出特色，通过标志性成果引领工作取得新发展。大赛成绩是本系的一大特色，在传统三大赛中，均有多项省一甚至国一以上成绩。通过以老带新等举措，在确保维持中职项目的基础上，力争三年内在高职类大赛中取得省二以上奖项的突破。
5.分层落实责任，确保安全底线。从自身开始，逐层落实各级管理人员责任，从学生日常课堂秩序、寝室管理、放学放假等方面，进行全方面细致的安全教育和管理的全覆盖，排除任何安全隐患，确保整个系部不能在安全方面出现任何问题。
工作总结
赵李化
肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成。自本人担任学校团委书记期间，组织上给我成长平台，领导同事对我大力支持，在领导和同事们的关怀帮助下，砥砺担当之志，淬炼担当之能，积累了干事创业的能力与经验，积淀了迎接挑战的信心与力量。现将三年来履职尽责情况报告如下：
一、求思引领，自觉做党的创新理论的笃信笃行者
本人始终坚持学思用贯通、知信行统一，以与时俱进学、问题导向学、实践运用学为途径，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。将学习内化为一种政治要求、精神追求和生活态度，加强学习积累，注重分析思考，不断提高自身理论素养和工作能力。发扬理论联系实际的马克思主义学风，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家，深入学习并认真贯彻党的二十大及二十届一中二中三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记对江苏工作的重要讲话重要指示精神、对学校领域的重要讲话和重要指示批示精神，在政治上与党中央保持一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，积极引导、影响身边的团员和青年听党话、跟党走。持续加强理论武装，并教育引导广大青年团员通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧。参加了市委组织部和连云港市教育工委举办的“2024年全市党支部工作标准化建设”培训和学校历届党团课及青马班培训工作，有力提升了思想纯度与思维层次，进一步提高了理论联系实际能力和辩证分析问题能力。
二、求实力行，自觉做立德树人使命的无私奉献者。
聚焦培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一教育的根本问题，深入开展劳动教育、美育教育、国情教育、健康教育、中华优秀传统文化教育等活动，引导全校青年团员增强素质、挺起脊梁。坚持实践引领，抓住重大节日节点，持续开展“家国情怀、民族精神、中华优秀传统文化”等多种形式的实践活动，创新开展入团仪式和主题团日活动，引导广大青年自觉践行社会主义核心价值观。坚持文化引领，深挖工贸“金谷文化”精神的丰富内涵，开展红色寻访、故事宣讲、参观体验等活动，让中华优秀传统文化在青年心中“活”起来、“潮”起来。坚持榜样引领，开展青年榜样典型挖掘、模范选树、事迹分享等活动，努力形成人人学榜样、事事争榜样的浓厚氛围。
三年来，认真组织工贸学子参加“青年大学习”网上主题团课、实施“青年马克思主义者培养工程”，开展“纪念五四运动100周年” “学四史，担使命”“纪念建党百年”“喜迎建国75周年苏宁、万达广场展示活动”、参加连云港市“五四运动105周年”主题团日活动、“马克思主义青年说”、连云港市2024年“5.21”大学生毕业汇演等系列活动；组织青年讲师团成员、各级团干部开展各类宣讲百余场，数千名青年学生沉浸式接受思想洗礼。组织开展入团仪式、“匠心点亮信仰之光 技能传承红色基因”等实践活动百余场次，在清明、端午、国庆等重大时间节点广泛开展主题活动，让青年学生在实践中自觉践行社会主义核心价值观。组织开展省市“三创学生”、“最美职校生”评比活动、 “写给2035年的我”主题团日、“中国好人事迹分享会”等典型宣传活动，35个集体、500多名个人获省、市级以上表彰，青年身边榜样更加鲜活，多项活动事迹被连云港市主流媒体转载报道，集体和个人连续多年获得省市级荣誉。
三、求知创新，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者
深挖思想根源，从思想上筑牢拒腐防变壁垒。切实把党规党纪的各项要求落实到自己一言一行之中，做到心有所戒，行有所止。自觉遵守学校各项规章制度和管理规定，埋头苦干、乐于奉献，树立了积极向上、团结奋进，做人实实在在，做事任劳任怨。始终坚持“一心只为做事”的工作信念，说话办事以大局为重，以事业为重，在默默工作中实现自身价值，不计较个人得失。自任职以来，校团委于2016年-2021年连续五年荣获连云港市五四红旗团委称号；2018年荣获连云港市优秀志愿服务队称号；2021年荣获江苏省五四红旗团委称号；与海州区公安局“正义联盟”签订志愿服务协议；与花果山街道大埔社区、连云港市文广局合作共建学生社会实践活动基地；2021-2024年以来，校团委多次荣获连云港市三下乡优秀组织奖、连云港市文明风采大赛优秀组织奖、连云港市学生社团展示风采奖、连云港市巾帼标兵岗等荣誉。个人先后荣获2024年江苏联合职业技术学院“五育润心沐光同行”之励志故事微视频大赛三等奖；2024年江苏联合职业技术学院“润泽心灵·珍爱生命”主题班会比赛优秀奖；2023年江苏省文明风采大赛优秀指导教师；2023年连云港市青少年模拟政协提案优秀指导教师；2022年江苏联合职业技术学院先进工作者；2021年江苏联合职业技术学院高职学生“讲四史”大赛一等奖指导教师；2022、2020年校先进工作者；2018-2020校优秀共产党员；2019年连云港市三下乡优秀指导教师；2018年连云港市文化志愿服务优秀指导教师；2017年连云港市巾帼标兵；2017年连云港市共青团先进工作者；2016年全国职业学校信息化教学大赛一等奖；2016、2015、2014连续三年江苏省职业学校信息化教学大赛一等奖；2016年江苏省职业学校班主任基本功大赛一等奖（情景答辩）；2016年江苏省职业学校班主任基本功大赛二等奖（教育故事）；2016年江苏省职业学校班主任基本功大赛二等奖（个人全能）；2016年江苏省职业学校英语技能大赛三等奖（教师组）；2015年江苏省职业学校创业大赛一等奖（教师组）
第一自荐岗位任职计划
赵李化
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神。党的二十届三中全会胜利召开，开启了全面深化改革、推进中国式现代化的新篇章。全会对文化建设做出专题部署，为新的历史起点上聚焦建设社会主义文化强国、推进宣传思想文化工作提供了科学指引和根本遵循。学校是党的宣传思想文化工作的重要领域，学校宣传思想文化工作必须坚持守正创新，聚焦“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。
二、设想规划
依托学校行业办学的根本属性，围绕学校创建的“金谷文化”，整合学校发展优势、校企合作优势、教育资源优势，打造以“三向”促“三全”具有工贸特色的宣传工作体系。通过纵向延伸、横向拓展、导向突出，构建全员协同、全程覆盖、全方位渗透、职业教育特色突出的宣传体系。
纵向延伸：举旗帜，强认识。守思想之正，用党的创新理论凝心铸魂育人，着力加强党对宣传思想文化工作的领导，深刻领会习近平文化思想的精神实质；
横向拓展：高站位，育新人。守价值之正，用社会主义核心价值观培育时代新人，着力提升宣传舆论传播力引导力影响力公信力，着力赓续中华文脉，切实担负起的职责使命。
导向突出：抓落实，聚人心。守文化之正，用正面宣传引导壮大主流舆论，着力推动学校专业特色、文化事业发展，展示学校新形象。
三、重点内容
1、高举思想旗帜 凝聚奋进力量，坚持理论宣讲接地气、有生气；理论宣传有新意、有亮点；理论研究再深入、有突破。
2、壮大主流舆论 展示工贸形象，做到重大主题宣传浓墨重彩、有声有色；媒体融合纵深发展、报网端微联合发力；网络空间天朗气清、线上线下正气充盈。
3、深耕精神沃土 浇灌文明之花，深挖工贸“金谷文化”精神的丰富内涵，推进传承创新，厚植工匠精神，浸润五育并举。
以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，在围绕中心、服务大局中展现新作为，自觉扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，为工贸的高质发展、奋勇争先注入坚强思想保证、有力舆论支撑、强大精神力量、丰润道德滋养。
述职报告
李晓芳
2020年开始任职教务处副处长，分管学校教学常规管理工作，同时担任学校行政三支部书记一职。下面就这四年的工作做述职述廉汇报。
一、教学常规管理工作
1.组织开展人才培养方案制定和修订工作
按照江苏联合职业技术学院和省、市人力资源社会保障厅以及连云港市教育局相关文件要求，认真组织好本校各层级人才培养方案的制定和修订工作。认真学习各项文件要求，梳理好各部门对实施性人才培养方案的制定要求，组织学校各基础教研室构建本校各层级基础课程开课科目及学时、学分等，经领导审批后发给各系，确保全校思政课程以及各层级的语数英、历史等课程的开课要求符合要求。
2.组织教材征订审核工作
及时组织各基础教研室，按照各部门要求及“三科”教材要求，选用合适的库内教材，以备全校各专业使用；同时要求各系各专业在图文信息中心提供的教材目录里选用合适的教材，禁止使用库外教材。如不能找到相关教材，需经校领导审批后方能选用，同时作好下一学期的教材目录增补的准备工作；确保各系各专业严格按照专业人才培养方案设置的课程开课，严格执行人才培养方案。
3. 加强教学管理工作，起草或参与起草、发布多个教学管理文件，逐步规范学校实施性课程标准体例格式、五年制高职毕业论文格式与要求等。
4.组织青蓝工程培训工作
组织每年度1次的青蓝工程培养工作，通过制定培养方案、设定考核要求，协调勤于教学常规管理、科研、专业发展、课程思政、大赛以及专利申请等领域工作的相关校内领导和老师，开展每月1次的校级讲座，通过组织青年教师听、评校级公开课等活动，提高教师对教学常规的认识以及对高质量教学的认识。这些青年教师有的已经成长为专业教学骨干，并在大赛、课题、市级公开课等方面取得了一定的成绩。
5.组织学生专业社团工作
依托学校技能大赛项目，组织了3批次的校级学生专业社团建设工作。检查指导教师工作计划，定时巡查教学社团开展情况，将学生个人爱好与专业发展有效融合起来，促进以生为本、个性发展教学理念的实施，学生职业生涯发展的同时，丰富了学生课余生活。
6.组织开展校级课程思政建设工作
从2022年度至今，组织申报连云港市和江苏联合职业技术学院课程思政建设项目，立项院级和市级课程思政教学研究示范中心项目各一项、课程思政示范课程各三门。组织校级课程思政示范课程建设工作，形成了两批次、多门课程的校级课程思政示范课程。通过课程思政教学研究示范中心的辐射和引导作用，课程思政教育概念已深入教师教育教学理念中，全校各课程均已实施不同程度的课程思政教育。
二、支部管理建设工作
1.按照校党委工作安排，组织好包括教务处、教科研处、督导室、纪检室以及图文信息中心五部门的党建工作。
2.与校党委签订党风廉政建设责任书，加强日常工作的廉政监督和检查，确保支部所辖五部门廉洁开展工作，各部门的党建工作发展稳中有进。
3.按时、保质的组织开展每月两次的党员固定学习日工作，组织好《党纪》学习等主题教育工作，开展好“三会一课”，支部台账清晰，党员素养良好。任职期间，支部党员无违规违纪事件发生。
4.充分认识党对职业教育的领导，加强自身学习，并结合专业建设、学校发展以及学生个人职业生涯规划等内容，多次为学校的“青马”班以及入党积极分子上党课，收到了良好的效果。
三、争做一名“四有”好老师
1.任职期间，每学期均至少带有一个班级的专业课程教学工作，授课效果良好。
2.为了更好的服务于学生的专业发展，尝试授课过程的数字化转型，已开设多期线上课程。
3.充分利用教学平台，尝试新的授课模式和方法，不断提高学生专业兴趣，收获了一定的教学改革成果。
以上报稿，请审阅。
计划和目标
李晓芳
机电工程系是学校办学时间长、专业历史悠久的一个系部，目前系部有三个五年制高职专业，机电一体化技术专业、数控技术专业和电气工程技术，并形成了省级机电一体化专业群；有数控技术、机电一体化等技工专业以及一个技师专业，专业及层次较多，但专业发展基础良好。任职机电工程系主任后，我将从以下几个方面加强系部建设，进一步推动系部各项管理工作发展，提高系部区域办学竞争力。
1.做好系部教学管理、教学制度建设工作，形成完备的系部教学质量管理体系并强化落实管理，组织实施学校各项教学质量监控措施，确保系部教学质量不断提高。
2.做好校校、校企交流共建工作。加强与其他院校相关系部的沟通，学习好的教学管理经验和方法，不断优化提高系部教学质量；加强校企合作共建工作，增强教学方法、教学资源等的“职业”性，促进人才培养模式更加具有职教特色和校本特色，促进系部特色化发展
3.做好对外发展工作，加强钳工、电工等工种的社会培训，同步开展专业发展与服务社会工作；促进更多教师参与到企业生产中，不断将生产任务转化成学习任务，并以此促进各专业课程教学的数字化转型、工作任务与学习任务的交融等。
4.加强系部党建工作、团建工作、学生管理工作以及就业管理工作等，使系部各项工作正常开展，党团群紧密结合、关系融洽，学生规范遵守学生守则，教师职业幸福感有所提高，教风学风向善向好。
5.做好系部与学校教务处、其他各部门之间的交流工作，认真组织并完成相关的申报、上报等工作，促进系部专业品牌的发展。
6. 加强与学校其他系部的交流沟通，促进教学发展资源的共建共享。如专业课程教学资源共建共享、通用实训设备的共用共享等。
7.认真完成校党委交办的其他各项工作。
述 职 报 告
王志慧
自2020年岗位调整，进入信息工程系以来，在各位领导的关心、指导和同事们的支持、配合下，本人诚实做人，勤奋做事，较好的完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：
加强学习，提升自身素质
本人在工作中坚持做到严于律己。自觉遵守党纪党规，认真执行学校的各项纪律，按照规章制度、工作流程做事。积极参加党支部的各种学习活动，加强政治理论学习，增强党性观念。听书记上党课，制定学习计划，学习二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《中国共产党纪律处分条例》等，深刻领会党的精神，提高思想觉悟。
同时加强业务知识学习，深入学习职业教育理论，职业教育相关文件精神，提升业务素养。
二、增强服务意识，明确职责，积极完成各项工作
本人深刻地认识到，管理工作就是协调和服务。实际工作中，做好团结工作，协助系部领导做好工作，顾全大局，以谦和的态度对待同事，和睦相处，使教学各项工作正常顺利开展；不怕苦，不怕累，不计较工作时间长短，在和谐氛围中开展各种工作，更好的完成任务。
（一）常规教学管理有序开展
1.做好开学准备及学期结束工作。认真做好开学的各项工作安排，保证开学每个班级的课表、教师、教材等都一一到位，督促老师上好第一节课。学期结束，做好教材征订，下学期开课安排等工作，做好学期教学各类材料的收集、整理、归档等工作。
2.抓紧抓实中间环节工作。三查工作、评教评学、座谈会等工作正常有序开展；坚持每天教学巡查；按照流程完成实习材料、技能大赛材料采购工作；线上教学期间，每天登录老师网上课堂进行检查教学情况、收集网上教学材料，汇总学生上课及作业情况，进行日报，每周两次及时做好网上教学总结工作。
5.组织好各种报名及考试。认真组织好期中，期末考试工作，召开考试会议，严肃考纪，考后做好资料收集归档工作。做好学业水平测试的迎考复习和技能考试工作。组织职教高考班的复习迎考工作。
6.尽力做好服务协调工作，为教学和大赛做好服务保障工作。完成各级各类评估检查、各种数据采集工作及其他各种突发性工作。
（二）专业建设稳步提升
1.积极申报项目，推进专业建设。2021年申报软件技术专业，2023、2024年分别申报平面设计、数字媒体技术应用专业，三个专业均已正式招生。其中软件技术专业与其他两个高职专业形成计算机网络技术专业群，已经立项联院高水平专业群，进入建设期。2020年被认定为市现代学徒制项目，2022年获市级校企示范组合、多媒体技术应用职业体验中心称号。积极推进1+X证书试点工作，已经有40多名学生获得1+X证书。
2.人才培养方案滚动修订，积极落实。完成多轮的各级实施性人才培养方案的修订及审核工作，并在高职水平整改过程中，查缺补漏，积极落实人才培养方案。完成技能鉴定工作，做好毕业设计及答辩的安排组织、资料收集归档等工作。
3.承办市赛，积极备赛。做好市技能大赛、状元赛分项目赛点工作，积极组织师生报名技能大赛，组织好校赛选拔，以社团为基础，积极备战，为比赛的师生做好服务工作。
4.积极推进三教改革。按照要求规范征订教材、组织教师编写校本教材；积极听课，参与青蓝活动，在系部开展听课、评课、两说、教学设计、课程标准修订、课程思政案例评比，建设教学资源库，提高教师业务水平。
5.协助系部做好大型活动，比如系部春季运动会、元旦晚会等。
三、个人教学科研工作方面
本人一直承担专业课程的教学任务。在教学过程中，认真、严谨、勤恳。积极参加市教学能力大赛，获二等奖，积极参与教材编写工作，积极参与企业实践活动，提升专业和教学业务能力。
今后努力的方向
工作的方式方法需要改进提高。工作光有耐心、细心和责任心还不够，还需要从一些方面不断去提升自己，比如谈话的技巧，交流的艺术等等；在坚持原则的情况下，工作中要更加处理灵活问题，提高变通能力，协调能力；提高学习主动性，提高思想站位。更加积极主动学习政治理论、业务知识、教育新理论新概念。
本人将继续加强学习，努力提高自己，一如既往的做好各项工作。
任 职 计 划
王志慧
本人第一自荐岗位为基础部主任，设想从以下几个方面切入工作：
一、加强学习，强化大局观念
加强自身的政治理论学习和职业教育理论学习，及时更新教育理念，提高工作站位，具备大局意识和全局观念。在工作中，讲原则，有大局观，不计个人得失，能尊敬领导，团结同志，廉洁自律。
深入研究人才培养方案，科学制定教学计划，统筹规划
基础部是公共基础课教学服务的平台。通过组织教师研讨人培，根据培养目标，科学制定教学计划，加强课程之间的衔接，确保基础课与专业课之间的有机衔接。
以人才培养方案为依据，对全校基础课进行统筹规划。认真摸排全校基础课教师业务能力，建立详细的教师档案资料，包括教师的科研成果、教学经历、拟承担教学任务等信息，一是为合理安排基础课教学工作做好基础工作，二是为后续的教师引进和培养提供依据。
重视教学常规管理，加强教学环节监管，提升教学质量
一是强化各基础课教研室的教学组织作用。落实集体备课制度，严格落实每周教研活动，努力提高教师课堂教学水平；组织相互听课、教学观摩等活动，促进教师间的交流。二是重视教学效果检测、反馈工作。定期开展学生座谈，教师座谈，形成反馈机制；采用定期和不定期检查，加强教学三查及课堂教学情况检查等，规范和强化教学常规。
推进信息化教学，加强基础课教师队伍建设
一是鼓励教师共建共享教学资源库，推进教师课堂信息化，提高教学效率和效果；二是配合学校做好新进教师的培训工作，实行以老带新，以新促长；三是加强对校外兼职教师的日常管理及教学质量监督；四是优化中青年教师授课类型。鼓励基础课老师在单一的授课课程外，根据自己的兴趣特长另外选择一门相近或跨学科的课程教学；五是鼓励基础课教师积极参与教学研究和参加各项教学竞赛。通过科研和竞赛，进一步学习新理念，创新教学方法，总结实践经验，不断提升业务能力；六是加强思政课建设、思政师资队伍建设，夯实思政课及相关课程改革在思政育人体系中的核心地位。
陈海芹
2020年，本人被聘任为交通运输系党支部书记，分管系部党建、学生管理工作。在学校党委的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，能履职尽责，笃行实干，在不断地学习和探索中，较好地完成了各项工作任务，现将任职期间的工作情况汇报如下：
立德树人做表率，注重自身业务提升
政治立场坚定，能认真学习党的理论、二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章党规党纪、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等读本，先后赴市党校参加全省教育系统党组织书记学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想示范培训班（市分会场）学习、市党支部工作标准化建设培训班学习。四年来，坚持承担理实一体化教学，下企业锻炼，为连云港市第四、五届、赣榆跨区技能状元大赛电工项目起草大赛技术文件并担任裁判长，指导江苏核电有限公司机组电气维修人员技能，指导学生参加江苏省智能制造与建造安全能力测评竞赛获三等奖，第十四届江苏省中职校“文明风采”活动中获优秀指导教师称号，获江苏联合职业技术学院“优秀学生工作者”称号，连云港市教育系统“五一巾帼标兵”称号，校级先进工作者、校级优秀党务工作者、校级优秀共产党员，校级招生先进个人，参与1个市级课题，发明新型专利3项，省级及以上刊物发表论文5篇。
履职尽责，笃行实干，较好完成各项工作
1. 党建工作务实扎实、成效显著
一是谨记职责，健全党建责任机制。根据校党委和基层党支部签订的《党建目标责任书》，详细制定了支部的党建责任清单，支部书记党建责任清单，程序规范地按时换届且成立支委、党小组长岗位责任制，扎实推进各项工作。
二是提高支部党员思想觉悟，认真组织好理论学习。严格落实“三会一课”制度，定期开展集中和固定学习活动、党小组会议、民主评议党员、组织生活会、建立台账、做好党费收缴及支持疫情防控工作捐款等工作；支部书记上专题党课18次；撰写党建宣传稿件80余篇，建党百年理论论文50余篇，廉政文化论文23余篇，学习交流心得440余篇；组织开展主题党日教育活动30余个；组织落实好上级文件要求的学习和大讨论活动；响应学校的各项方针政策，完成上级党组织安排的各项学习和活动任务，贯彻执行学校各项决议、决定，做到思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致。
三是找准发力点，强化组织建设。以系部党建、学生德育管理规范及学生安全稳定工作为重点，以“双联双带”、党纪学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、以学党史献礼建党百年系列活动、主题党日学习以及党、团系列活动为载体，落实服务于系部师生，着力将党建与系部意识形态、党风廉政、疫情防控、学生德育管理工作深度融合，开展走进鹰游感受发展同心筑梦、海州城市记忆馆、海州党史馆，市革命纪念馆、抗日山、夹谷山、徐州淮海战役纪念馆、邓小平公园、大树村115师、刘少奇记念室，缅怀革命先烈，接受廉政警示教育活动提高党员的党性觉悟；支部党员在校“学习达人挑战赛”评比中名列前茅，上报党员教育精品课件5个、学用案例3个，积极参与宣传习近平新时代中国特色社会主义思想在基层微党课大赛；支部党员参与校学党史铸师魂强信念育新人比赛和校“永远跟党走”为主题演讲比赛均获一等奖；把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，支部探究实施“四同步（把“双联双带”工作和系部困难师生帮扶、部门服务师生、教育教学管理等多项工作同研究、同部署、同检查、同落实）”、“三对接（系部对接赣榆区墩尚镇养老院定期走访慰问、支部对接社区结对共建为群众办实事、党员对接宿舍）”、“党群双联动”的基层特色党建，提升支部凝聚力，2020年支部被评为校优秀党支部，系部连续4年均被评为校优秀部门。
四是抓好党员队伍建设，发展中稳步开展。任职内共有5名教师党员转正，20名学生预备党员，3名教师发展对象，5名入党积极分子，党员发展工作平稳推进。
五是奉献社会抓扶贫。根据学校推进“双进双促”活动的方案。支部党员开展“进村户促致富”帮扶单位走访村活动，支部党员积极参与第二、三、四季度灌南县孟兴庄李埠村的“阳光扶贫”走访；支部组织党员参与《讲卫生、树文明、迎国庆、奔小康》虚构社区志愿服务；支部组织建立党员志愿者义工服务队，在社区成立党员联系服务点；落实支部在职党员23人进社区开展“双报到、双服务”，协调解决群众需求5件；积极组织布置参与共四次的交通文明志愿值勤，市创文国检、省检中党员处处奋勇当先，用自己的实际行动践行社会主义核心价值观。
2.廉洁自律，勤政廉政
学校纪委和支部每年签订《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”，认真学习和贯彻执行中央八项规定，认真遵守党风廉政建设和学校有关规定，带头垂范，全面抓好各项具体工作。首先通过支部书记上廉政党课、观看警示教育片，参观警示教育基地，通过学习提党性，活动促廉建；其次支部积极参与第五届廉洁文化进校园廉洁征文活动，有2篇分别获二、三等奖，积极利用系部宣传栏、网络主页、班级黑板报积极开展廉政文化宣传，组织各个班级开展廉洁主题班会课、主题“廉与洁”主题黑板报评比，党员谢雨卿同志参加廉洁征文比赛获一等奖，最后开展学习身边榜样交流分享会，以先进带动后进，形成比学赶帮超。
3.学生管理工作
（1）突出学生“六个一”养成教育，构建和谐系部。
积极拓展教育阵地，实施思政育人。一是坚持推进学生日常行为规范教育及“六个一”习惯养成教育。二是充分利用主题班会课对学生进行思想教育。三是积极开展主题班团日活动，充分利用雷锋节、清明、国庆等节日，积极开展丰富多彩的文体活动。四是组织学生积极参加校内网各类消防、法制教育、心理专题等讲座。
（2）加大常规管理工作力度，促进系部平安建设。确保常规狠抓不懈，坚持教育养人，坚持学生一日常规管理不放松，每天三检三查，每周汇总反馈评比，定期例会通报。
（3）加强班主任队伍、学生班团干部、学生会干部队伍建设。市名班主任工作室1个，校级班主任青蓝工程结对8个，其中验收优秀 2对，合格6对；获联院优秀班主任4人；校级班主任业务能力比赛中，获一等奖1个，二等奖5个，三等奖4个；第十四届文明风采获校级优秀作品14个，市级优秀作品3个，省级优秀作品2个；获省、市级优秀班级体各3个，联院优秀班级体3个；获中职教育国家奖学金4人；联院优秀毕业生3人；2020级、2021级2022级新生军训汇演均获校二等奖；校优秀团支部获1个、优秀团员17人，优秀团干7人。
（4）组织学生积极参加各类比赛，活动炼人。成昌霖考入南通理工大学现已就职于赣榆中专，曾获省级优秀毕业生，职业生涯规划参赛获奖，校园十佳之星；系部师生参加校乒乓球比赛男单一等奖，女单二、三等奖；组织开展校、系男女排球联谊赛男女多次均获得校一等奖；系部组织开展全系学生红色故事演讲大赛；第27届运动会系部男生获团体一等奖，女生获团体三等奖，运动会节目表演也是获得了满堂彩；第26届田径运动会入场表演中获奖，获得精神文明奖称号，男子团体赛第一，女子团体赛第三，最终获得8200的奖励资金。校男生篮球赛，获第一名，校拔河男生组第一名，运动会中男生团体成绩获第一名；德育课题2个，发表德育论文3篇；海州区2023年大学生艾滋病知识竞赛中获二等奖2个。
回顾四年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都有较大的进步，但也清醒地认识到自己的不足之处，一是在理论学习不够深入，尤其是将理论运用到实际管理工作中去的能力还不强；二是对于各项工作之间衔接还存在问题，工作方法还待改进，创新思维不够。针对以上的问题，本人将在今后的工作中加以改正，通过加强学习，继续为我校的发展贡献力量。
在这次中层竞聘中，我第一自荐岗位申报了交通运输系主任一职，我认为我有信心、有能力做好这项工作。如果我能担任交通运输系主任，将积极协助学校扎实有效的开展工作，准确定位系部的专业办学发展方向、形成清晰的发展思路，实现交通运输系“平安、和谐、发展”的总体目标，营造风清气正的系风。我将积极推动以下六个方面的工作：
一、政治定力要强，要有大局意识和全局观念
政治立场要坚定，坚持认真学习党的理论、二十大精神和习近平同志系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚干净担当，在工作中，大事面前要冷静，难事面前需善思考，是非面前讲原则，要有大局观，要不计个人名利得失，为人要谦虚真诚，心胸大度，作风干练，待人友善，能尊敬领导，团结同志，性格开朗，作风民主，廉洁自律，围绕从严治党新常态、学校教育事业发展新常态，保持政治上的清醒和坚定。
二、尽快完成角色转变
快速实现从副职到正职的角色转变。在工作思路上提高认识水平尽快达到岗位要求，在工作模式上尽快熟悉以便按程序规范开展各项工作，在工作方法上做好团结协作，共同做好协调服务与保障，在个人综合修养上努力早日达到中层正职的要求。
加强教育教学常规管理，提高教育教学质效，创建平安和谐系部。
四、重点深化专业建设，拓展专业广度，加强实训基地建设。根据连云港市产业发展，探索拓展地方经济与服务行业优势。拟增设特色专业：车辆工程（围绕叉车、集装箱运输车辆等港口特种运输车辆），确保毕业生能够服务于港口运输一线操作岗位；也可围绕降低运输环节粮食损耗，服务地方粮食产业高质量发展，做好粮食出仓作业，有针对性开发扒谷机等粮食运输特种车辆的维护和保养的教学模块，为保障地方粮食高效运输、安全运行提供优质服务。另拟增设地方应用型专业：汽车服务，培养毕业生从事汽车营销与技术服务、汽车保险与理赔、二手车鉴定与评估、汽车服务企业管理等工作。开展1+X证书认证。积极协助学校领导申报汽车专业群和汽车电工电子新能源实训基地的建设。积极组织师生参加省、市各类竞赛，力争再创佳绩。
五、我将积极推动校企合作，拓展校外资源，大力引企入校，深化校企融合，不断提高人才培养质量。
六、积极协助学校领导加强师资队伍建设，组建双师团队，培养一批双师型教师队伍，支撑学校和专业建设。以下学期迎评为契机，积极协助学校领导构建科学的教学质量评估体系，创新系部管理制度。进一步修订、完善专业人才培养方案，建设合理的课程体系和实训体系，不断提高教学质量，推动学校办学水平的不断提升。
新学期、新起点，因为有你我的参与和付出，工贸职教的航母必将驶向更加辉煌灿烂的明天！
述职报告
唐兴伦
四年来，本人在学校党委的正确领导下，在部门领导和同事的关心支持下，时刻以踏实的工作态度，尽职尽责，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、政治学习方面
作为一名共产党员，一是积极参加学校组织安排的政治学习。通过党支部学习、党员固定学习日学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是积极参加学校各项党史学习教育活动。如：党史学习教育总结大会、百万党员学宪法学党章考法律活动、党的二十大精神解读学习会议、学校党委书记讲授主题教育专题党课等活动。三是积极参加学校的党风廉政建设和反腐败宣传教育活动。如：校纪委组织的“学习二十大·清风润校园”党员干部警示教育活动、“清风伴粽香 廉洁过端午”活动、廉政教育基地警示教育和党规党纪专题警示教育活动等。
二、工作履职方面
作为一名副职，本人能明确自己的职责，积极主动协助部门领导开展好各项工作，服从领导指挥和调度，努力做好本职工作。
一是2020年在市职业技能鉴定中心的指导下，顺利完成了职业技能等级认定备案评估工作。按照“第三方评价机构评估细则”要求，完成学校等级认定工作所需的保密室、工件存放室、考务办公室和考试相关设施的建设。近年来，相继开展了钳工、电工、数控车工、汽车维修工、西式面点师、保育员、中式面点师、育婴员、茶艺师等多个工种的中、高级职业技能鉴定考核工作。
二是完成钳工、电工中、高级、技师、高级技师技能提升等人员培训20余班期。相继承接组织全国注册会计师、银行业职业资格、信用管理师、江苏税务两测、全国税务师、全国导游职业资格等考试工作。
三是做好学校职业技能培训和评价机构四星申报和迎接评估工作。完成学校第三方评价、职业技能培训云眸工程建设工作。参与完成连云港市首批产业工人技能培训基地申报、省级优秀培训机构和评价机构申报和国家全民数字素养与技能培训基地申报工作。
四是积极参与部门招生工作。一是做好前期招生准备工作。对报名大厅进行布置。二是采取线上线下多种方式进行招生广告宣传。树立和展示了学校良好形象。
五是做好联院五年制高职学生职业生涯规划大赛校内选拔工作。参与部门完成技工院校办学水平评估、联院五年制高职人才培养工作评估、联院20周年建院优秀校事迹材料征集、联院质量年报、中等职业学校年度质量报告、市属大中专院校质量考核工作等。
六是及时上传下达省教育厅有关1+X政策，按时上报1+X周报工作，组织完成各年度1+X证书试点申报工作。
七是协助部门做好近几年学校中职学生职教高考文化统考考务、送考、体检工作。
八是完成领导布置交办的其他工作。
第一自荐岗位任职计划
我是招生就业培训处唐兴伦，今天很荣幸也非常感谢学校党委给予机会能够参加此次竞聘，我竞聘的是资产处处长的职位。我认为资产管理不仅仅是资产的登记和记录，更重要的是资产的优化配置和风险控制。如果我有幸担任资产处处长，我将致力于以下几个方面的工作：
一、学习方面
一是尽快学习掌握资产管理方面相关理论、业务知识和工作流程，尽快熟悉学校的资产情况，以便更好地理清工作思路。
二是风险管理意识方面的学习，能够识别资产管理中的潜在风险，如资产流失、浪费损坏等，制定相应的风险防范措施。
二、工作方面
资产管理工作设想：
一是进一步完善学校资产管理制度和工作流程，使资产管理更加规范化、科学化。如：完善资产采购验收制度，把好资产的验收关，实行采购与验收分开。全面梳理学校的资产管理制度，包括资产清查制度、资产使用管理制度、资产交接管理办法、资产报废处理办法等。
二是优化资产管理流程，对现有资产管理流程进行梳理和优化，简化审批环节，提高工作效率。如：因岗位人员变动的资产移交手续、资产管理员变动的部门资产交接手续、机构变动引起的资产调拨工作等。
三是积极推动资产管理创新，确保资产的安全、高效运行。如：针对资产清查工作发现的问题作进一步分析，分清是管理责任还是制度漏洞，确保更有效地管理、维护、利用好学校的固定资产。
四是强化服务意识。树立为学校发民服务、为师生服务的理念，主动倾听各部门和师生的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。
五是加强队伍建设。定期组织开展学校资产管理员业务培训，提高资产管理员的业务水平和综合素质。
六是强化资产的日常管理。学校资产的管理好坏，主要体现在日常管理上。特别要核查清一些资产信息不实、不准确的情况，确保资产信息的真实和准确。做好学校报废、闲置设备资产处置工作，根据不同类别的资产制定不同的处置方式。
招标采购工作设想：
一是尽快熟悉招标流程，学习相关业务知识和法规政策。
二是强化公开透明的招标工作流程。做到严格程序、规范操作，确保监督措施到位。
三是提高采购质量，确保所采购的物资满足教学和管理的需要。
四是建立、完善和管理学校评标专家库。
五是加强廉政建设。加强对招标采购人员的廉政教育，建立廉政风险防控机制。
六是强化沟通协调。加强与学校各部门之间的沟通协调，协调组织好学校有关职能部门招标采购项目的立项、论证等工作。协调好学校有关职能部门做好相关项目的监管、验收工作。
我深知学校资产处处长这一职务责任重大，但我有信心、有能力胜任这一工作。我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，为学校的资产管理工作贡献自己的力量，为学校的发展保驾护航。
再次感谢学校领导给予我这次竞聘的机会！
述职报告
周恒大
2016年以来，本人在校党委的正确领导下，紧紧围绕校党委决策部署，认真履行岗位职责，扎实推进各项工作任务，现将工作开展及廉洁自律情况述职如下。
一、强化自身学习，不断筑牢思想根基
我始终坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。自觉把加强理论学习作为一项重要的政治任务和政治责任摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真参加党支部各类组织生活和学校组织的各项业务学习活动，通过集中学习和个人自学，不断提高自己的思想水平和政治理论修养，始终做到在思想、行动上与学校同心同德。
二、紧扣中心工作、认真履行岗位职责
一是强化量化考评，班主任考核工作取得显著成效。为规范和加强班主任绩效管理，科学评价班主任工作质量，提升班主任工作水平，制定班主任月考核工作细则，每月按时汇总、统计、上报班主任考核数据，定期汇总归纳考核资料，规范台账管理，保证班主任津贴发放的规范性和及时性。为了有效解决班级学费欠款问题，第一时间与系部、班主任对接，加大对班级缴费情况的摸底调研，核实学生欠费原因，积极推进班级欠费问题的妥善解决。在本人担任此项工作以来，圆满完成了历年的班主任考核及省、市各类班主任评优上报等工作。
二是突出关心爱护，奖励资助工作打下坚实基础。探索精准有效的奖励资助模式，构建“学校—系部—班级”责任机制，健全“奖、贷、助、勤、补”的奖励资助工作体系，认真审核申报奖学金、助学金学生条件，建立家庭经济困难学生数据库，根据评审程序，按时按期做好材料申报、档案留存等各项工作。严格核对学生学籍档案，按时维护国家、省级资助系统信息，工作任内，负责审核上报的奖学金、助学金全部得到足额、按时发放。经巡察、审计部门多次审核，未反馈任何问题。
三是主动对接维权，参保理赔工作高效推进落实。为做好学生医疗保险、意外伤害保险参保及理赔相关工作，每年的新生入学前，积极开展参保宣传，提高学生对参保重要性的认识，同时，将学生保险的理赔流程、报销比例和医疗待遇等进行日常宣传，提高家长和学生对保险的认识。为确保参保理赔工作的顺利推进，与市医保处、参保公司等单位开展多维度沟通协调，全面了解学生保险的责任和理赔范围，尽可能为学生争取最大权益，为学生的健康和安全提供有力保障。
四是教育惩戒结合，违纪学生处理工作规范有序。
为维护正常的教育教学秩序和生活秩序，强化校风校纪，对于犯错误学生需要坚持教育与惩戒相结合的原则，
五是坚持以生为本，学生宿舍工作实现提质升级。在学生宿舍基础设施建设不断改善的同时，加大学生宿舍“软环境”建设。推行“三心”工作方法，力求在学生宿舍管理工作中，做到对待学生热心、工作细心、服务耐心。为加强学生宿舍管理，优化学习生活环境，制定《星级宿舍评比》制度，每月定期开展星级宿舍评比，每学期评选出50个星级宿舍，自2016年以来，已连续评选出800个星级宿舍，在市内兄弟院校的宿舍管理工作中处于领先水平。同时，在市卫生监督部门和市创文办多次宿舍卫生、内务抽查中，均获得较高评价，成为“免检”宿舍。
三、加强作风建设，始终做到廉洁自律
认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强自身作风建设，时刻以党纪法规规范自己的行为，抵得住诱惑，管得住小节，经得起考验。在日常工作和生活当中，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。属于自己职权范围内的事，坚决做到不推诿、不失职，虚心向其他领导、同事学习。工作中，能够时刻紧绷守纪律讲规矩这根弦，严格按章办事，从未在个人经手的学生奖学金、助学金等金额分配上牵扯任何个人利益，自觉置身于校党委和广大教职工的多方监督之下。
第一自荐岗位的任职计划与目标
周恒大
如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上职责更大的学工处处长工作岗位，我将迅速进入工作角色，不断提高工作质量和管理水平。具体任职计划与目标如下：
一是加强学生思想政治教育工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强社会主义核心价值观教育，引导学生树立坚定的理想信念，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一，持续培养高素质技术技能人才。
二是推进学工管理队伍建设。加强学生日常教育管理工作力度，提高教育管理技巧和水平，整体推进学工管理队伍建设。推进学工两级管理改革，着力理顺校、系部两级学生管理工作职责，充分发挥系部的主体作用，努力营造校、系两级学生管理工作新局面。
三是强化校园安全管理。坚持底线思维、增强忧患意识，始终时刻绷紧安全弦，提升安全保障水平。落实管控措施，健全消防安全检查制度，抓实抓细校园安全隐患排查整治、治安综合治理、安全教育与应急演练等各项工作，有效维护学校内部安全稳定。
四是有力有序推进武装工作。坚持党管武装，发挥自身特色，加强武装工作的研究部署和指导督导，加强统筹规划和组织协调，坚决执行好上级征兵工作指令，切实做好武装工作、军训工作和国防教育工作，助立学生成人成才，助推学校高质量发展。
五是做实做细招生就业工作。科学编制学校年度招生计划，优化招生宣传方式和宣传内容，加大招生宣传的深度和广度，按要求完成年度招生工作。推动各系部开展就业工作调研指导，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性，做到就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生更加充分和更高质量就业。
六是提升协调服务水平。持续加强学生宿舍管理工作，要求班主任坚持以学生为中心，定期召开宿舍安全主题班会，增强宿管工作力度，加强宿舍日常管理，强化日常检查，促进学生宿舍管理规范化。积极做好学生保险的理赔服务工作，保护学生合法权益。
述职报告
侯立志
回顾四年来自己的工作，在学校党委的正确领导下，在分管领导的直接领导和指导下，严格履行本岗位的工作职责，围绕本部门年度工作和年度目标，团结后勤处全体同志一道奋发向上，敢于担当，努力完成学校党委、纪委下达的各项目标任务，为了今后更好工作和学习，有利于改进与提高，现对四年来的述职述廉如下，请各位批评指正。
一、主要成绩及措施
本着保障有力，服务周到，追求满意的理念，竭尽全力履职尽责。在招投标采购和资产管理等主要工作上开展顺利，全面完成目标要求，取得较好成绩，得到领导和广大师生员工的肯定和认可。重点工作取得突破，工作方法不断创新。在过去的四年中工作是繁忙的，主要成绩和做法：
1、招投标采购工作平稳有序，安全规范，保质保量的向前推进。这项工作前期虽然存在不充分和不周全，时间上有些延误，但为了规范操作，宁慢不乱，透明公正，保质保量，尽量节约资金为前提，在领导小组精心组织协调下有序的开展工作，没有发生任何的安全责任事故，质量达到或超过设计要求，在各方的共同努力下达到理想的效果。
2、在资产管理工作中，在领导的统一布置要求下，各个环节各项工作尽心尽力，做好资产的入库、建账、调拨、报废、统计、评估等工作，保证了工作的圆满进行和完成，当然，在这些工作中后勤处的所干所做只是全校工作一个环节而已。
3、虽然后勤工作比较繁忙，本人仍然响应学校的号召，按照领导的要求承担教学任务，担任22级航空和铁道服务专业共3个班的思政课的教学工作，教学中能认真执行教学各项规范要求，狠抓教学的五大环节，努力提高教学效果和教学质量，获得了师生的认可。
4、努力增进部门内部的团结和部门之间的协调，努力打造精干高效廉洁的业务团队。加强与协作外包单位的沟通和协调，加强外协单位的培训和考核工作，促使他们能尽快尽好地与学校工作规律，工作要求，学校发展相适应，提高为学校服务的质量和水平。
5、按照上级和学校党委的要求和部署，努力加强政治学习，积极投身到主题教育和党员活动当中去。不断加深和提高对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大以来党的路线方针政策的理解。牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，自觉做到“两个”维护。加强廉洁自律筑牢党风廉洁的底线，努力做一名合格的共产党员。
二、存在的不足
四年来虽然工作是干了不少，成绩是肯定的，但存在的不足之处同样不少，面临的问题和挑战也很多，主要问题和不足：
后勤处的业务水平和工作效率与学校的发展及广大师生员工的要求不相适应，而后勤处专业素质不高，工作繁杂且工作专业性强。资产管理水平还需要进一步提升，基建维修、设备采购工作等都需要具备专业水平高，操作程序严格规范，每每面临这些工作感觉到有点力不从心。每次出现问题无论大小都要请校外专业人员维护或维修，效率低费用大，这些问题都急需要解决。
三、今后的主要打算
1、进一步学习党的系列文件，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策的领悟，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高政治站位，牢固树立“立德树人”的思想，认真落实教书育人，管理育人，服务育人的工作作风与工作方法。
2、进一步加强制度学习，对照党章、《准则》、《条例》找差距，筑牢党风廉政底线。弄懂搞通在招投标采购、资产管理、合同管理等一系列与后勤保障服务有关法的规章政策及制度，使自己在今后的工作中思路有遵循，行动有规章。
3、进一步加强内部人员的培训，使后勤服务保障工作更加有力坚强。
以上是自己对履职工作的汇报，请各位领导批评指正！
谢谢！
第一自荐岗位的任职计划和目标
为确保工作的有效进行，提升工作的规范性和透明度，本任职计划明确了资产管理处（招标办公室）的岗位职责、管理制度、流程优化、风险控制、团队建设等多方面的目标和计划。
一、岗位职责明确
1.确立各岗位的具体职责和权限，确保每位员工明确自己的工作内容和要求。
2.详细说明岗位职责、工作要求、考核标准等，作为员工工作的指导和依据。
二、资产管理制度完善
1.修订和完善资产管理相关制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。
2.建立资产分类管理制度，对不同类型的资产进行分类管理，提高管理效率。
3.建立健全资产采购、验收、入库、使用、维修、报废等全过程管理制度，确保资产的安全、完整和有效使用。
三、招标流程规范化
1.制定招标工作规范和流程，明确招标项目的立项、编制招标文件、发布公告、评审、签订合同等各个环节的具体要求和操作步骤。
2.引入专业招标代理机构或专家参与招标评审工作，提高招标评审的专业性和公正性。
3.加强对招标过程的监督和检查，确保招标工作的公开、公平、公正。
四、风险控制与评估
1.识别资产管理和招标工作中的潜在风险，制定相应的风险控制措施和应急预案。
2.建立风险评估机制，定期对资产管理和招标工作进行评估，及时发现和解决问题。
3.加强风险预警和监控，对可能出现的风险进行预测和防范，确保工作的顺利进行。
五、团队建设与培训
1.加强团队建设，提高团队凝聚力和执行力。
2.定期组织业务培训和技能提升活动，提高业务能力和综合素质。
3.鼓励参与行业交流和学习活动，拓展知识视野和工作经验。
六、绩效评估
1.制定合理的绩效评估体系，明确评估标准和评估方法。
2.进行绩效评估，提高资产使用率。
七、技术创新与升级
1.关注行业动态和技术发展趋势，及时引进和应用新技术、新方法和新工具。
2.推进资产管理系统和招标系统的信息化建设和升级改造，提高工作的自动化水平和效率。
3.加强与其他部门的协作和沟通，共同推进工作升级和创新。
八、跨部门协作与沟通
1.加强与其他部门的沟通和协作，形成工作合力。
2.建立跨部门协作机制，明确各部门的工作需求。
3.定期组织跨部门交流和沟通活动，加强部门之间的理解和支持。
九、总结本任职计划明确了资产管理处（招标办公室）的岗位职责、管理制度、流程优化、风险控制、团队建设等多方面的目标和计划。通过实施本计划，将有效提升资产管理工作的水平和效率，推动招标工作的规范化和透明化。
工作总结及自荐岗位任职计划
李 兵
一、任现职以来述职述廉报告（主要工作业绩）
本人李兵，男50岁，本科学历、工程硕士学位，计算机技术副教授职称、高级讲师、计算机网络管理员技师、课件制作师技师，省人社厅技工院校计算机专业带头人。1995年毕业后进入本校工作，2004－2016年任教务处副处长，2016－2020年任图文信息中心副主任，2020－2024年任粮油食品工艺系副主任。多次获得学校教科研先进个人、先进工作者、优秀共产党员。不管是在那个岗位，始终坚持努力工作，踏实做人做事，做到清正廉洁。
工作以来本人一直承担着计算机专业相关课程《网络安全与管理技术》《LINUX服务器配置与管理》《计算机网络》《路由与交换技术》等教学工作，在课堂上持续优化教学资源，在自主建设的MOODLE平台上开设翻转课程教学，让课堂教学引入新形态。2020年7月，在北京理工大学出版社出版计算机专业教材《Linux服务器配置与管理》，全书54万字，个人主编25万字，该教材已进入联院审定目录，为联院计算机专业核心课程作指导，并已推广到全国范围内使用。2023年由联合院网络与软件专指委认定本人主持制定的《企业网络安全管理》课程标准，作为联院级专业核心课程标准进行实施。
1. 我从2000年开始注重学习计算机专业建设，既是个人专业，也是教学工作形势所趋。充分应用信息技术进行课堂教学，所带高考班的课程平均分超过江苏省平均线25分。在任教务处副处长期间，运用信息化技术参加国家劳动部教案比赛获得全国一等奖；应用个人技术专长加上细致工作为学校招投标中挽回30万元的设备损失，受到学校正式下发 [2006]38号文通令嘉奖。2008年江苏科技大学工程硕士毕业设计题目是《江苏省经贸高级技工学校新校区校园网络规划设计方案》，项目在我校2009年新校园建设过程中得到完整实施，方案中的技术细节在新校区中的中心机房服务器、网络子系统建设中得到验证，每一幢建筑、楼层的弱电间里都有实践，让这项工程实践很有价值。2010年、2011年两次参加省教育厅教师教学信息化能力比赛获江苏省一等奖、江苏省三等奖，另外获得连云港市级论文、科研多次奖励。
2. 在任图文信息中心副主任期间，作为技术型管理人员尽力做好本职工作，为学校智慧校园工作做好前期调研，为校园三大平台及各级子系统的建设进行实施布署，解决了许多细致而具体的技术问题。同时也注意搞好科研，时刻准备迎接新的挑战。到目前为止，在中国知网能查询到本人独著计算机方面的专业论文11篇，另外2016年立项江苏省职教学会省级课题，《云计算环境下高职院校智慧校园建设研究》于2018年结题；2018年立项江苏省教育科学研究院课题，《教学资源平台性能优化及本地化实践研究－－以MOODLE平台为例》于2020年结题。在学校个人独立搭建校园免费教学资源库——MOODLE平台，用于学校内部教学资源库建设并在多个系部作技术讲座，在全校范围内进行了应用性推广。
3. 任粮油食品工艺系分管教学副主任期间，完成了大量教学管理工作。
（1）几年疫情期间，指导全系老师进行在线教学，统一协调教师学生的在线平台。在学校的MOODLE平台上建设了40多门课程，全系近900名学生共同使用教学平台，收到了很好的教学效果。
（2）近两年来认真执行人才培养方案专项检查要求，对系部四个专业的指导性人才培养方案进行细致解读，组建团队人员编写各专业各年级实施性人才培养方案，编写各专业核心课程标准。
（3）教学管理中安排好教学进程表、全系课程表、教师任课安排表、每周批阅教室日志；检查实训室使用情况，教学进度检查；毕业设计任务安排、组织答辩、历次考试成绩统计和总结分析。做好各学期教材征订工作；外聘老师聘用及管理工作；组织学生评教评学座谈会。在系部实施“青苗计划”工作，促进师生共同发展。
（4）开展教学竞赛活动，提高教学水平。在各教学团队中通过课堂信息化技术应用比赛、微课竞赛、教学设计大赛、理实一体化课件比赛等活动，加强老师间的互帮互学，相互促进提高。组织师生参加省、市、校各级技能大赛训练、制定参赛方案组织协调资源。
（5）指导教学团队、教师工作室制订年度工作计划。加强教研工作力度，充分发挥教学团队作用。积极开展课题研究，指导青年教师撰写论文，带领青年老师参与省市级课题研究，提升教师的教科研水平，本人主持的省级课题各有10名左右本校教师参与，另有多名老师参加本人主编省级规划教材参编工作。
第一自荐岗位的申报理由及任职计划目标
我的第一自荐岗位是信息工程系主任职务，理由：1.本人专业特长为计算机技术，并关注行业发展多年；2.本人是连云港市政府采购专家库成员、科技专家下企业团队成员、市网络安全学会成员；3.与兄弟院校计算机专业系部及教学团队都有横向联系；基于以上几点，本人任职对信息工程系的未来发展是有益的。
任职计划和目标：服从学校总体规划安排，以创新发展为动力，以完善管理为手段，以提高工作质量和效率为目标，积极配合学校整体发展思路努力认真开展工作。完成当下首要工作，对标对表学校高职办学水平评估要求，实现整改方案中的各项工作内容。
第一，抓好系部建设。团结系部党政工作人员定期交流工作动态，开好党政联席会议。带好一支队伍，让系部里的每一个人各司其职，把合适的人放在合适的位置上，激发出个人工作热情，把学校发展和系部教师个人的进步结合起来。把实训实习安全工作放在首位。
第二，搞好学生技能教育，力争技能大赛有突破。发挥省、市、校各级技能大赛的指导作用，引导教师和学生积极走上技能比赛场地，争取在高职组技能大赛、创新创业等比赛中有所突破。
第三，构建双师型师资队伍，突出职业教育技能动手特色。围绕 “岗、课、证”构建人才培养目标计划，实现基于任务驱动、项目导向的“工程过程系统化”教学模式，体现教师在教学过程中的“手把手” “放开手” “甩开手”，注重实践性和可操作性，培养优秀的技术人员，能体现熟练的操作技术和技能。
第四，认真编写实施性课程标准。实施先进的教学手段和方法。根据学生发展规划整体目标，结合专业指导委员会给出的指导性人才培养方案，以模块式教学为主要指导思想，定期对师资进行技术培训。能够迅速的掌握新技术新技能，学习内容模块化分类，并能将之很快的应用于教学实践中去。
第五，开展现代学徒制，搞好社会服务工作。开展对外培训、专利转化、课题科研。发挥专业系的信息化专长，提升学校管理效能。同时充分利用我校现有设备和师资资源，开展现代学徒制，通过学校、企业深度合作，教师、师傅联合传授，对学生以技能培养为主的现代人才培养模式。做好经济核算工作，在尽可能的范围内实现效益最大化。
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