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2017年公开招聘新教师公告

千亿体育(中国)集团有限公司官网（江苏省经贸技师学院、江苏省经贸高级技工学校）是经江苏省人民政府批办的省属全日制普通高等职业技术学校, 属全额拨款事业单位，学校创建于1986年,位于亚欧大陆桥东桥头堡——连云港市，坐落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地500亩。现有五个二级系部。学校面向全国招生，在校生6000余人，开设高职、高技、技师、中专（中技）四个学历层次，形成了特色鲜明、优势互补的经贸、电子信息、工科、汽车类等多个专业群。建校以来，学校先后被授予“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省德育工作先进单位”“江苏省文明单位”、“江苏省高技能人才培养基地”、“全省技能大赛先进学校”等荣誉称号。

为进一步深化人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，我校面向社会公开招聘新教师3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《千亿体育(中国)集团有限公司官网2017年公开招聘新教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

（二）具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

（三）年龄在35周岁以下（1982年8月1日以后出生）。

（四）普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历），具有相应学位证书。

（五）研究生阶段所学专业与本科阶段所学专业一致或相近。

（六）具备《岗位表》中要求的其他资格条件。

（七）招聘岗位所需专业目录参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、有关待遇

被聘用的人员纳入事业编制管理，并享受江苏省连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

（一）报名时间

2017年7月29日—2017年7月31日

（二）报名方式

采取网络报名的方式。应聘人员填写《千亿体育(中国)集团有限公司官网2017年公开招聘新教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版（包括各层次的学历学位证书，本人身份证等材料的扫描件电子版），发送至千亿体育(中国)集团有限公司官网邮箱: lyggmrsc@163.com，标题为：“应聘岗位+姓名+所学专业+学历学位+联系电话”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。邮件接收成功后将于两天之内回复确认。联系人：钱老师、王老师，联系电话：0518-85987050、0518-85987062。

（三）资格复审

网络报名完成后，请于2017年8月2日到千亿体育(中国)集团有限公司官网（连云港市海州区霞辉路1号）图文信息楼727室组织人事处接受资格复审，资格复审时间为上午8:30-11:00，下午14:30- 17:00。资格复审时须提供：《报名表》一份；2吋近期同底免冠彩色照片2张；本人身份证、各层次的学历学位证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》的原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

（四）开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可降适当低开考比例。相关信息将在千亿体育(中国)集团有限公司官网网站公布。

五、考试

考试采取技能测试和面试相结合的办法进行，由千亿体育(中国)集团有限公司官网具体组织实施。

（一）技能测试

技能测试根据岗位的不同，测试不同的科目。其中：岗位代码为GMGZ001的岗位，测试汽车维修相关技能；岗位代码为GMGZ002的岗位，测试计算机网络管理相关技能；岗位代码为GMGZ003的岗位，测试电子商务相关技能。

技能测试满分100分，合格分数线为60分。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试时间、地点另行通知。

在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定面试人选，并由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责通知面试具体安排。

（二）面试

面试采用说课的形式。主要对教材分析与处理、教学方法与手段、教学程序、教学基本功、教学效果等方面进行考量。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩按四舍五入法保留两位小数。若总成绩出现并列，按技能测试成绩从高到低进行排序，若仍相同，需组织加试，加试办法另定。总成绩将于面试结束后5个工作日内由千亿体育(中国)集团有限公司官网告知应聘人员。

六、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责统一组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准（试行） > 及 < 公务员录用体检操作手册（试行） > 有关内容的通知 》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责统一组织对体检合格人员进行考察。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、千亿体育(中国)集团有限公司官网网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由千亿体育(中国)集团有限公司官网研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由千亿体育(中国)集团有限公司官网按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

九、注意事项

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

十、监督和投诉举报

连云港工贸高等职业技术学校监察室对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话：连云港工贸高等职业技术学校监察室 0518-85987052。

十一、本公告未尽事宜由千亿体育(中国)集团有限公司官网负责解释

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